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社会福祉法人幹福祉会のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 介助コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士つねにコミュニケーションをとりあって、わからない事、悩んでいる事、困っている事は共有しています。それだけでなく、良かったこともフィードバックし合ってお互い気持ちよく仕事ができるようにしています。年齢や性別関係なく社員同士で繋がり合っているので、困った時には相談しやすいです。その日業務に入る前にLINEWORKSのチャット機能などを使って迅速に情報共有をしたりしています。

回答者: 男性/ 介助コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については基本8時間勤務の週休二日制ですがその時々の
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回答者: 男性/ 介助コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
働きがい:自分が支援をしている利用者が親元や施設から離れて部屋を借りて一人暮らし
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回答者: 女性/ 介助コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度あります。賞与も年に二回しっかりと頂けるので給与面では同
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回答者: 女性/ 介助コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:産休育休の取得実績があります。産後に仕事復帰してから子供がまだ
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回答者: 男性/ 介助コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:過去の実績から産前産後の休暇や育児休暇もしっかりと取れる職場な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:我々はあくまでも「同性介助」を徹底しています。女性の利用
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:障害者自立支援の発展と比例して、従事者が増えていけば良いのですが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:体力的な壁を越えるためには、福祉用具の発展がかなりキーに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他事業所よりも多いといっても、業界全体の底上げをしないと、なかなか希望
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:資格を取るための支援は充実していますが、その日の休みを取る為の、変わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:体力を使う仕事なので、年をとるにつれきつくなっているようです。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:人手不足が原因で、変わりのヘルパーを調整する作業に時間を取ら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:働き方改革以降は、会社側から有給を取るように働きかけがありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:男女のテーブルが別れていて、やりやすい現場の方が多いので、特に問題
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:力を使う仕事なので、腰を痛めている女性職員が多いです。福祉用具
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:ホワイトボードの数が少ない様に思います。伝言する事が多いので、ホワ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:職員も現場に行く事が多いので、事務職専門の女性職員が掃除や備品管理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:障害者自立支援の成長は社会的にも大きく進歩しています。これからも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休育休もとりやすく、復帰もしやすいので、女性的にはとても働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響で、休みの取りやすい環境に少しずつなっている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:働き方改革以降、残業も厳しく制限されてしまい、それによって助
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:資格を取る事には、協力的な体制があります。また、外部の勉強会にも積極
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:女性職員が多いので、産休育休は取りやすいと思います。外国籍の女
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:パソコンの数が、少ないので事務仕事の時がやりづらいホワイトボードが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外部研修などで、他事業所の方と話をすると、比較的弊社は給料や賞与の多い
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:アルバイトではあるので、挑戦する機会、風通しの良さなどは、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事は、障害のある人でも普通に暮らしたいという人のための、介護では
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:アルバイトなので、勤務時間や休暇の調整しやすさなどは決まって
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
福利厚生:アルバイトなので、在宅補助・寮はなし。オフィス環境:立地・建物、会議室
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:重度障害者の介助。利用者の自宅で行なったり、また外出の補助をするのです
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなので昇給、賞与はなし。各種手当は妥当ではないでしょうか。評
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:介護の仕事は、高齢少子化の現代にとって、必要不可欠な企業だと思いま
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがい:介護事業として、利用者様の手足となって介助をすることで、困っている方の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:障害者への介助はその人の手となり足となることなので、自
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