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回答者別の社員口コミ(社会福祉法人幹福祉会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:資格を取るための支援は充実していますが、その日の休みを取る為の、変わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:資格を取る事には、協力的な体制があります。また、外部の勉強会にも積極
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他事業所よりも多いといっても、業界全体の底上げをしないと、なかなか希望
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外部研修などで、他事業所の方と話をすると、比較的弊社は給料や賞与の多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:人手不足が原因で、変わりのヘルパーを調整する作業に時間を取ら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響で、休みの取りやすい環境に少しずつなっている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:力を使う仕事なので、腰を痛めている女性職員が多いです。福祉用具
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口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:女性職員が多いので、産休育休は取りやすいと思います。外国籍の女
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口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:ホワイトボードの数が少ない様に思います。伝言する事が多いので、ホワ
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口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:職員も現場に行く事が多いので、事務職専門の女性職員が掃除や備品管理
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:体力的な壁を越えるためには、福祉用具の発展がかなりキーに
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:我々はあくまでも「同性介助」を徹底しています。女性の利用
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口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:障害者自立支援の発展と比例して、従事者が増えていけば良いのですが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:障害者自立支援の成長は社会的にも大きく進歩しています。これからも
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口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:働き方改革以降、残業も厳しく制限されてしまい、それによって助
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口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:働き方改革以降は、会社側から有給を取るように働きかけがありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:体力を使う仕事なので、年をとるにつれきつくなっているようです。
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休育休もとりやすく、復帰もしやすいので、女性的にはとても働き
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口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:パソコンの数が、少ないので事務仕事の時がやりづらいホワイトボードが
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口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:男女のテーブルが別れていて、やりやすい現場の方が多いので、特に問題
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