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日本郵便株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:仕事ができる人が、不満を持って働いていくことしかできま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤続年数が長くなると職員と同等のス
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:上司が我々下の人間の為に色々と毎日試行錯誤して効率よく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:配達よりも安全第一!お客様の要望に答えてサービス重視!
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】改善してほしい点も特にない。結局のとこ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:かなり役割がしっかりできている会社に、思います。そのため反
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的。それでも様々な試みをしているようだが末端の
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回答者: 男性/ 集配/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:大企業らしく、社内システムはしっかりしていますが、支社から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
企業文化・社風・組織体制:すべては旧公務員を中心に物事が語られる傾向が強い。彼ら
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回答者: 男性/ 郵便/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 郵便部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦するといえば、カタログギフト、郵便はがき等の販売ぐらい
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回答者: 男性/ ゆうパック集荷/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ゆうパック/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦するのに,時間が必要です。風通しはどうだろうか組織体制
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:当時の私の上司は色々と仕事を教えてくれました。また、丁寧な
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 郵便/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:きちんとした事務マニュアルがあるようですが使えないです。組
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 計画事務/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:自爆営業を勧められる組織体制・コミュニケーション:縦のつな
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:社内コミュニケーションは人それぞれ。社内付き合いが
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回答者: 回答なし/ 内務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:元々郵政公社だったのが民営化されたので、社風は閉鎖的な印象
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質であり、挑戦する機会は多くないと思います。組
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回答者: 男性/ 郵便配達/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 集配営業課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:あまりよくない。組織体制・コミュニケーション:郵便局の間で
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回答者: 男性/ 郵便/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 郵便部郵便課

3.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:社員同士仲は良いダイ
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回答者: 回答なし/ 仕分け/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:分からないことは聞けば教えてくれる繁忙期は忙しいの
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:上司にも寄りますが、話しやすい方は話しやすいイメー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】8時始業16時45分定時の場合は休
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本車のなかで喫煙等はできません。
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回答者: 男性/ 窓口スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:現時点でら保守的であると思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:6時間勤務なら45分の休憩が保障されています。ところが
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回答者: 男性/ 外務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:以前はどうかしれませんが、現時点では仕事にあぶれた人が集ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:同じ立場で、働きに来ている人とは、挨拶程度や休憩などの
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:物流特有の荒々しさはなく女性でも働きやすかった。休憩時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:歴史は古いが、郵便物自体、相当減少しつつある昨今。ほと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:長年の歴史を感じる堅実な雰囲気のある職場で安心して働く
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回答者: 男性/ 集配営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:班によっては良い人達が揃っている時がありますが、こ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:目標と現場がかけ離れ過ぎており、何一つ達成出来ない為、社員が買い
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月19日
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションさえしっかりとれれば、アットホー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】勤務時間中ゆっくりして夕方から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:営業が収益のメインになっていますので、配達員は配達と兼ね合わせて
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2.8
東京都千代田区大手町2丁目3-1
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