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日本郵便株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員の方も明るく穏やかな人が多かった
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】運転の1人仕事なので物量によって自
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:短期のバイトだから責任感がない人もいると思いますが皆んなで協力し
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
企業文化・社風・組織体制:まわりの正社員が自分の仕事の中で優先順位をつけて毎日仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間を守ってくれる。当初の契約はき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣会社が同じ日本郵便のグループ会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩中でも仕事の連絡がきたら食事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:気になる点は特にありませんが、しいて言えばもう少し新しいものを取
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:特に気になる点は見受けられなかった。やる気のない方、や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっちり60分間もらえるので昼休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:職員の方はとても良識のある印象でした。アルバイトで働い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣の中に気が強く言動も荒い人がいても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は決められていてゆっくり過
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:繁忙期なので仕方がない面もあったと思いますが、アルバイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:のんびりしているところがあります。派遣でしたが、もっと
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:バイトの人達は様々な年代の人が集まり仕事をしていました。社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 集配営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:年功序列制だけど実力主義な部分もありいまいち、よくわからな
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:郵便配達が早い人と誤配が無い方が優秀とみなされる。体育会系
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】長時間勤務なので、時間給にした
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:仕事が慣れるに従って、新しい配達先やより重要な業務を上司が
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する機会や風通しの良さを感じたことはなかった。近
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:とても、大きな会社なので、民間の普通の会社よりは良い意味で
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:やや閉鎖的なイメージがあって入社したが、そうでもない部分も
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月24日
ダイバーシティ・多様性:在籍時は障害者に対する許容力はありませんでした。就職して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:元々役所であるからか、従業員の扱い等、とても堅く古臭く
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】アルバイトとしても、長く働く
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気上司と周りの人間に大きく左右されますが、
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回答者: 男性/ 郵便/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 特殊郵便/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員体質が残っている組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最初の給料が安いため、アルバ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:民営化になってもなお、お役所仕事的な人がかなりいる為、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配達員などの場合、歩合制で道
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:一応残業時間は1分単位で付きます。又、休日出勤手当も付
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】日本の物流はこれからも伸びて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】入社前に用意するものは要りません。
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回答者: 女性/ 窓口販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:新しいシステムを入れようとしても空回りしていたような印象で
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2.8
東京都千代田区大手町2丁目3-1
生活インフラ・交通・郵便
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
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