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回答者：女性/ 窓口営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

働きがい:数か月に一回時給の見直しがあり、目標とするスキルがあらかじめ決まってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:貯金では国債や投信商品、保険ではかんぽやがん保険を取り扱って

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回答者：女性/ 郵便局の窓口/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:年に一度の評価シートやスキルアップシートがあり、自分が今のど

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回答者：女性/ 窓口事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:保険の営業や年数だけ長くなり仕事の出来ない上司、また自分の意

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回答者：男性/ 金融コンサルティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融コンサルティング部/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:とにかく資格を取ることが必須なので勉強が必要になる。業務中に

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回答者：回答なし/ 窓口事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:自分の成長はほぼないです。研修はあります、人によるのでしょう

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回答者：女性/ 窓口受付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:基本的に自主的に動けますが、窓口対応がメインなので、言動一つ一つに

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回答者：女性/ 貯金保険窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:FP資格や年金アドバイザー、相続アドバイザーなどの資格を取る

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:役職により裁量権は異なりますが、管理職の課長は予算の決済はできませ

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回答者：男性/ 集配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一集配営業部、第二集配営業部兼務/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:地域のお客様に大切な速達等を配った際に「待っていたよ。

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回答者：男性/ 郵便内務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 郵便部

3.2

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:新人研修はあるが業務のことというよりは配達の講習や郵便の沿革

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融コンサルティング部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:お客様が、病気やケガをされた時に「加入していて良かった

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:部署、上司により考えが大きく異なり、上司によって資格取得、研

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回答者：男性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得の支援や、新人やスキルアップ希望者への研修は充実して

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回答者：男性/ その他金融系専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:裁量権はあると思います。自分のモチベーション、やる気次第でいろんな

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回答者：女性/ 郵便局勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:地方の郵便局勤務の場合、ひとりひとりがひとつの職場の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:正直、配達をするだけなので、多少土地勘が持つことができる以外

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回答者：男性/ 郵便配達/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集配営業部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:上司と良好な関係性であれば、3〜5年で上位の階級に上がれるが、転勤

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回答者：男性/ 集配営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:無い。強いて挙げれば、コミュニケーション能力かな。た

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回答者：男性/ 外務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集配営業部/ 課長

1.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

働きがいを感じるポイント:ありがとうと言われたら仕事をしていて嬉しいが、他のこと

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回答者：女性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:各種金融系資格、接客、指導力、私生活においても役立つ

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.9

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当は合格するともらえるものもあります。講習が安く受

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:入社してからはたくさん資格を取るように勉強した。資格を取るた

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回答者：男性/ 窓口事務、カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:営業をはじめとする対人スキルが身につきます。しかしな

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回答者：男性/ その他金融系専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがいを感じるポイント:営業の数字が上がった時は、働きがいを感じたことはありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 勤務

3.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:資格手当はほとんど無し、研修は充実している。しかし、資格を取

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:管理者を目指すとやりがいはありますが、中間管理職のあるあるで

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回答者：女性/ 郵便局勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:自社が取り扱う豊富な商品の中からお客さまのニーズにあっ

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回答者：男性/ その他金融系専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事を通して身につくスキル:金融商品の知識やそれに関わる税法上の知識は身につくと

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回答者：女性/ 窓口営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:FPや証券外務員特別会員・生命保険募集人なと様々な資格取得の

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 郵便部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:お客様に感謝されたときに、やっててよかったと感じる。こ

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回答者：男性/ 窓口社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一応出してくれるが微々たる程度。研修はかなり充

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回答者：男性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:潰しが効かない仕事であると思うし、働くのであれば終身雇用前提

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回答者：男性/ 配送ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:資格取得制度あり。自分で申し込みをし、終了できれば補助が出ま

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:研修はあります。二輪・四輪を運転する社員へも実技の研修があり

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会社名	日本郵便株式会社
業界	生活インフラ・交通（郵便）
URL	https://www.post.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイス　ウエストタワー

従業員数	193257名
設立年	2007年
資本金	400000百万円
代表者	衣川和秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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