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日本郵便株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 郵便局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
働きがいを感じるポイント:特に働きがいは感じませんが、お客さまと接客をし感謝をさ
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝されたり、お役にたてたと感じた時。この仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、積極的に何かを取得するという文化はない
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回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一集配営業部、第二集配営業部兼務/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:特になしキャリアへの影響:暑さ寒さに耐える根性と人と
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回答者: 男性/ その他金融系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得については、個人の裁量とやる気によって新しい資格取得
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:いろいろな研修があるが成長するかどうかは本人しだい、コロナ禍
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集配営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:役職に就くなどする度それに応じた研修がある。働きがい:需要が
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回答者: 女性/ 金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
働きがい:業務と営業を同時進行で行わないといけないので、段取り良く仕事をする必要
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回答者: 男性/ 集配営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:お客様と接する業務は、お客様から感謝された時に働きがい
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回答者: 女性/ 金融・保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:FPや年金アドバイザー、証券外務員試験の支援制度がある働きが
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回答者: 男性/ 郵便・物流(内勤)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:局規模にもよりますが、主任以上の役職になると、現場責任者を任されま
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回答者: 男性/ 窓口事務、カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:お客様に喜んでいただけたと感じられたときにやりがいを感
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回答者: 男性/ 郵便外務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:資格と言える資格はあまり浮かんできません。業務の研修は行なっ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
仕事の裁量権:営業方法は人それぞれですがエリアが決められているため、先細りが心配
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回答者: 男性/ 郵便営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

2.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得の補助が出る。仕事でキャリアは積めない。長く働くほど
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回答者: 女性/ 郵便、貯金、保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格は会社から出るのもあれば出ないものもある。全部出して欲し
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:FPや年金・ 相続アドバイザーの取得のための試験代を会社が負
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:接客、FP知識、郵便・貯金・保険代理店業務、電卓キャ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:FPの資格取得の支援やTOEICの手当てなどがでる働きがい:
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回答者: 男性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
仕事を通して身につくスキル:投資信託から保険など、主に金融関係の知識・提案。今後
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:金融商品、保険商品の知識が付くことはもちろん、お客様との接客
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回答者: 男性/ 集配営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:自分なりに工夫する余地はありますがミスをすれば関係ない評価まで全て
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回答者: 男性/ 銀行代理業、生命保険代理店、郵便受付・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:金融商品を売っているので、仕事を覚えながらFP知識が身につく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:仕事を続けていく中で、どんどん身につく知識を使って仕事をして
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回答者: 女性/ 郵便 貯金 保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:お客さまのためになれた時には働きがいを感じた。ありがとうと笑
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格手当は期待しない方が良いです。必須な資格だと会社負担にな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:資格支援制度がありますので、FPを取りたい方などには支援があ
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回答者: 男性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:裁量権は特に無いです。基本的にはマニュアル通りの処理が求められます
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回答者: 男性/ エリアMG窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:研修関係は充実している。しかしながら業務上リーダー任命された
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:一応金融機関なので金融商品を販売するために色んな資格を取得し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしているが、資格取得による手当はなし。働きがい
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回答者: 女性/ 窓口営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:資格の取得手当は一定のものに関しては出る。研修も多いが、局に
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回答者: 男性/ 郵便業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:基本的に年功序列な形なので上がりたくても上がらない、必須な資
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回答者: 女性/ 郵便銀行保険業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:資格は特に最初は沢山取る必要がありますが、必要なテキストやD
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はかなり多種多様。研修は…たまに外部講師を呼んで
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2.8
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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