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日本郵便株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:大企業ならではの組織で働くことで、仕事の基礎基本をしっかりと
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:保険、郵便、貯金業務に携われるので、広く知識が増える。たくさ
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回答者: 女性/ 窓口事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:自己啓発の支援はある。各種資格の受験費用も全額又は一部負担し
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回答者: 女性/ 窓口事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:営業のスキルアップ研修は成績の良い人、やる気のある人が優先さ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:様々な部門や拠点でキャリアを積むことができているので、将来的
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:FP資格取得支援はテキスト代金、受験料、交通費すべて会社が負
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得の支援があります。働きがい:人の役に立つ仕事をできる
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
働きがい:お客様との接点が好きな方には、やりがいを感じると思うが、郵便の窓口だけ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:最初の研修以外は仕事をしながら覚える感じです。メモは必須です
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 尾張東濃営業統括本部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:ExcelやPowerPointやワードが使うことが
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回答者: 女性/ 代理店業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
働きがい:ゆうちょ銀行代理店とかんぽ生命保険代理店業務なので、知識はつけることが
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回答者: 女性/ 事務部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 事務部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:特殊な職業なので仕事内容的にはどこの企業でも通用するとは言え
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 尾張東濃営業統括本部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:自分が学ぶ姿勢があればいくらでも学ぶことが出来る環境に
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回答者: 男性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 窓口営業部/ 期間雇用社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:成長性はあまりありません。若手の人はベンチャー企業や大手企業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:当時は辞めてもつぶしがきかないとおもったが、現在はわからない
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回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:非正規と正規とでは話が違う。非正規はキャリア開発や成長から疎
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:資格手当はなく、資格取得についての補助制度はある場合がある。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:入社時に1年の研修があります働きがい:おおきな事業なので、自
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:採用年度別研修などが用意されている働きがい:地域住民のライフ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:FPなど資格取得してもお祝い金でない。他銀はお祝い金が出るみ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:研修有り働きがい:地域の方の
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT企画部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:なんのスキルも身に着けることはできない。独力で何かを学び転職
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 本部長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:以前は、多数の研修があり学園生活がありましたが・・・。資格取
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回答者: 男性/ 窓口事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:研修が充実しており、資格も取得すれば受験料も戻ってくる。働き
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回答者: 男性/ 郵便・金融・保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格を取っても給与には反映されない働きがい:20年働いている
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:他社に転職して通用するような、スキルが通用するわけではない。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
働きがい:全ての方が顧客層なので、色々なお客様を知れたこと。自分の耳を疑うお客様
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回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 郵便部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:30代から40代の人員が少ないので、20代のかたはある意味チ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:研修や手当などはありません。働きがい:人の役には立っていると
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:資格の取得支援などは充実していた。役職に合わせた研修や、細か
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回答者: 男性/ 地域基幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
働きがい:支社か本社に行かないと他社で通用するような知識、経験は得られないのでそ
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
働きがい:お客さまに感謝されたり、自分を指定して来局される方が増えたりするとやり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得に前向きだが、手当は試験に落ちると自腹になる。研修も
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
働きがい:働きがいについては、それほど感じら
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