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日本郵便株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:個人営業でした。基本的にアポイントなしでの飛び込み営業スタイ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:業務に関する資格は多くある。銀行や保険の知識がいやでも身につ
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回答者: 女性/ 窓口事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口

2.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:キャリアは積めないと思う何にもならない働きがい:お客様に感謝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年05月31日
働きがい:公務員時代と変わらず年功序列。 いろいろと公務員時代と変化なし。 変化なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:仕事をうまくこなせない人は定時で帰っていくが仕事を器用にこなせたり信頼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自身のやる気や適性次第ではいろんな選択肢があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:えらい?人がたくさんおられて勉強になることが多いです。仕事の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】公共性の高い仕事であるため、社会貢献ができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:お客様と接することが多かったので、「ありがとう」と言われると嬉しい気持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:入社してすぐの頃は、一泊研修が多く、正直わたしにとってはきつかったで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:基本的にお客様あっての企業なので、お客様が喜ぶことがやりがい。ただ今般
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:良くも悪くも研修や勉強会は適度にあると思う。ただ営業成績の悪い人用の
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回答者: 女性/ 郵便内務事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格はほとんど関係ない。局会社のほうだとFPとか証券関係の資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】末端の郵便局では契約社員か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:郵便局では、いろいろなサービスがあり、個人的な能力の問題かもしれない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:お金も増えない、昇格もできない。そのような中、どんなに数字を上げても「
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】受験費用の助成はあるものの、会社として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアは総合職は、特段の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格を取得しても給与に反映されることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
働きがい:難しい案件や、強いまたは、大きなクレーム等を処理した際に解決に導いた時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:毎日自分に会いにきてくれるお客様が沢山いた。小さい子どもから、おじいち
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
働きがい:お客様に直接お礼を言ってもらったときや、窓口で営業活動が上手く行った時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:他の社員は全く教える気がない。育てようという意識がないように感じた。
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ネットワークが広いため、先輩や同期に局内外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基準を満たせば上位役職への
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:周りは何もしてくれないので、自ら資格や知識を得に行くようにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:局長は向上心がある人だったので、色んな仕事を教えてくれた。ビジネスマ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:地域の方との関わりが多く、自分の仕事が地域の方の役にたっている事がリア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】管理職によって、業績評価のフィードバッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自己啓発のための通信教育に助成制度があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自己啓発の通信講座に助成制度があり、毎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部署によっては資格取得が必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:職場にもよるが先輩や詳しい人に聞けば教えてくれます。会社としても職場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:出勤してもやることが無かったこともあった。座って本を読んでたりしていた
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎年、個人目標を作成し、それを元に業績
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2.8
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