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KOYO証券株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:
平たく言うと「昭和の先物会社」といえます。営業部は、ニュースやお客の資産状況などを把握するため、基本的に規定の出社時間より早く自主学習の名目で出社することが求められます。勤務中は新規開拓がメインになります。お客のアポが取れない場合は朝から晩まで電話をかけ続ける日も珍しくないので、とにかく気力体力に自信がある方には適職かと思います。
有給休暇はありますが申請しずらい空気感があります。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務はありません。副業は禁止されてます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:出社時間は6時過ぎから8時までに出社する人がほとんどです。退
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:定時では帰れない。終業時間がたしか18:00だったはずだか、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:事務職は定時で帰れているイメージです。ただ、役職がつくにつれ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:残業はほかの業種に比べると多いと思います「昔はもっと多かった
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他業種と比べると少し長く感じると思う。休暇は調整し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:残業が多い、朝は平社員は7時過ぎには出社。役職が着くど7時前
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:社員は土日休めますが、お客様次第になります。役職が付くにつれ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部署/ 役職

2.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
多様な働き方支援:お客様情報を持ち出せないので、リモートワークは基本的にできない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みだが、セミナーやお客様次第では土曜日出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.4
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:私が就業している時は、数字が上がっていない社員は休日も仕事す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】FP等の資格を会社全体で取っていこうと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:下の役職の社員であれば研修、課長以上の社員であれば会議が主に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】営業社員のスキル向上の為のマニュアル的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】リフレッシュ休暇とかいう他社にあるような長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業はまったくありませんが上司や部署の配置によってはあるとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:平日の激務を有意義に休める。休みの有難さがかなりわかる会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】良いと感じる点は無い。自分の意思で使えない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇は使いにくい印象がある。この点に限
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務を早く終わらせようとする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業代は固定残業代のみ。この点に限る。打刻
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:お盆等の休暇を有給休暇として会社が勝手に消化してしまう点。あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇についてはお盆の休暇、ゴールデンウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】いいと言う点は無い。何をもっていいと感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:数字を上げれば帰りやすい。どこの新規営業の会社でも一緒だが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:8時半から17時半が確か定時ですが、朝は6時半から、夜は日に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はザラです。休日にセミナーなどを開催するので、全員強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
多様な働き方支援:基本有給は取得できません。支店長や部長が出社と決めたら逆らえま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:今はどうなのか分かりませんが、契約が取れないと夜遅くまで働か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:せめて、土曜日出社、祝日出社の慣習はやめたほうがいいのではな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に、お休みを取ることができません。有給休暇なんてとんて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:就業規則は有って無い。朝は8:30と有るが実際には7:00前
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