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独立行政法人中小企業基盤整備機構のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標管理の評価結果で変わるという制度ではあるが、建前上の制度であり、基
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:公団出身者が周りにいると、実際はやってないし、成果も出ていな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:組織の統廃合はつきもの。中小企業支援機関という存在意義があれば将来
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:中小企業支援に造詣がある職員は熱心に丁寧にサポートしてくれるし、現場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:うまく風呂敷を広げて報告すれば高い評価を得られる。また、白羽の矢が立っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:公団出身者か少しでも自分達の立場を良くしたいので、問題
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:残業手当、給与、賞与の全ての財源が税金であることを認識してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:研修は色々ありますが、役に立たないと思います。なぜなら、その研修を実施
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:中小企業ではなく、上をを見て仕事をしているので、中小企業の実
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:任期を終えた役員が黄色のストラップでしがみついて、大したこともやらずに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:一人一台iphoneが支給されているがやりすぎだと思う。形だけ整え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:高卒、高専卒、大卒、保有資格にこだわりがある人が公団出身者に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:部署や担当業務によってかなり違う。仕事量と人の手当、それを調
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部門によっては外部専門家か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:中小企業のことがさっぱりわからないのにわかったふりをする人(公団出身者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:理事長、理事を忖度して中小企業の実態とはかけ離れた綺麗な言葉
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】組織力で中小企業支援を進めたくても、現場がわかる役職者が
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口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:誰のために存在する組織なのかわからない。私益のための仕事をする輩
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:中小企業支援機関でありながら、中小企業経営者と向き合う姿勢が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:一人一台パソコンが支給されており、必要な事務用品や備品も一通り揃っ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:財源が税金であることを考えると、社会への貢献度に見合った以上に給料をも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:公団出身者は手柄は自分のもの、失敗は他者のせいという意識、姿勢しかな
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】部門によっては外部専門家による実践を通
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:仕事をやってもやらなくても同じなので、仕事をやったフリができる
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口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事に比較して給料やボーナスは良い。楽して、目立たず、静かに定年まで過
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の財源が税金であることを考えると、この程度の仕事でこの年収をもらっ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料は良いので、給料優先の人
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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:綺麗でかっこいい言葉を並べてるだけ。現場に行ったことがない、むし
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:旧事業団出身者は関係部署と関わりながら中小企業の役に立とうとしているの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:資格などにコンプレックスがない人の下に配属されれば、研修や自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:昔は中小企業のために役に立つ仕事でありやりがいがあったが、残念ながら中
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業理念の浸透:綺麗な言葉を並べるだけなら誰でもできる。社員の生活などを真剣に考
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:民間企業の感覚からするとやってもやらなくても評価や給料は同じなので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:新入職員で上を忖度することを疑問視せず、なすがままに仕事をこなして
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口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:地に足がついた仕事をする課長代理の下につくと、お互いに
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