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回答者：男性/ 企画運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:国が支援している内容の全体像が把握できると思います！

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回答者：女性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:Off-JTの類（資格取得など）についてはかなり充実している

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：昔は中小企業経営者と向き合うと、従業員を守る責任感などに対して真正面か

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：昔は真摯に中小企業のためにと考え、専門家の皆さんと正面から真

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：真摯に中小企業のためにと考え仕事に取り組むと、中小企業経営へ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：本来は中小企業のために、世のため人のために頑張ることが使命。しかし、こ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：中小企業経営者と経営について正面から向き合うので会社の存続に関わる話も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：中小企業支援という目的のために、意味のない権力争い、好き嫌い人事は徹

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：公団出身者が周りにいると、実際はやってないし、成果も出ていな

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：中小企業支援に造詣がある職員は熱心に丁寧にサポートしてくれるし、現場

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口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：中小企業ではなく、上をを見て仕事をしているので、中小企業の実

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口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：高卒、高専卒、大卒、保有資格にこだわりがある人が公団出身者に

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口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部門によっては外部専門家か

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口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：理事長、理事を忖度して中小企業の実態とはかけ離れた綺麗な言葉

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：中小企業支援機関でありながら、中小企業経営者と向き合う姿勢が

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：公団出身者は手柄は自分のもの、失敗は他者のせいという意識、姿勢しかな

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口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】部門によっては外部専門家による実践を通

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口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：資格などにコンプレックスがない人の下に配属されれば、研修や自

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口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：昔は中小企業のために役に立つ仕事でありやりがいがあったが、残念ながら中

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：部門によって専門性、キャリア、人間性が素晴らしい専門家のサポートを受

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口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：役員や部課長を忖度して仕事をすることが好きな人、得意な人は、毎日が楽し

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口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：忖度、自己PR、自己保身が大得意な部門、人の下につけば、これ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：お客様である中小企業のことを考えないこういう組織にこのままい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態は、様々で、隔

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】目標管理は、チームで。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：中小機構では色々と研修制度があります。セキュリティについては、特に念

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：派遣の契約とは違う点が多いが、色々な仕事をさせて貰えるのは案外と楽しい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年04月07日

教育・研修：より多くの中小企業に伝えるべくセミナー開催（主催・協催）回数を増やし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年04月07日

成長・キャリア開発：専門家集団なので、お互いの切磋琢磨と職員との良いコミュニケー

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会社名	独立行政法人中小企業基盤整備機構
業界	官公庁・非営利法人・団体（独立行政・社団・財団法人）
URL	http://www.smrj.go.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門３丁目５－１虎ノ門３７森ビル

従業員数	715名
設立年	2004年
資本金	1119320百万円
代表者	豊永厚志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 企業投資部 / 次長成長・キャリア開発:融資だけでなく投資やストラクチャードファイナンスなどの投資銀... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部成長・キャリア開発:資格取得ごは手当の支給あり。プライベートの時間がとりずらいの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格の受験費用と参考書代分程度の取得手当が単発でもらえます... (続きを見る)

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