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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】社歴が浅い反面、少数精鋭のメンバーがサポートしてくれます。さらに主体的に何でも出来る環境だと思います。オーナーをはじめ、決裁者との距離は近く、意思決定に至るプロセスは短く自らの熱量次第で環境を大きく変える事の出来る組織だと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業ならではの賃金テーブルがあり、安いとは思えません。これまで賞与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】その反面、結果を求められるのは営業としての責務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:製造業が海外シフトされた今日、業界でもスクラップ&ビルドを経て、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自己啓発や社内研修制度があって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:カリスマ性があり、経営判断に優れた方だと思います。人脈も広く自己実現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やればやるだけ評価もされるし所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】反面、成果主義の風潮が社員にも根
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】地方出身者が安心して就業出来る環境で、か
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