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EY新日本有限責任監査法人の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
福利厚生:過去には、財形貯蓄支援などがありましたが、現在は福利厚生についてほとん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:フリースペースで、どこに誰がいるかわからない掃除機をいつかけている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:年間20日の有給休暇、5日のリフレッシュ休暇を付与されますの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に該当する、3月3週目から5月3週目までは土曜日は出勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
オフィス環境:ミッドタウン内にありおしゃれな雰囲気のオフィスになっています。銀座
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:表面上は働き方改革を標榜しており、「長時間勤務も繁忙期を除く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:一見後ホームな雰囲気ではあります。広報に力を入れていま
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回答者: 男性/ 監査サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 監査部

3.6
口コミ投稿日:2020年10月21日
勤務時間・休日休暇:スタッフは残業制限があるので、それほど働けないが。そのしわ寄
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回答者: 男性/ 監査サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 監査部

3.6
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 --万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与は基本的には年功序列ですが、シニアスタッフになると、担当会社を持ち
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回答者: 男性/ 監査サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 監査部

3.6
口コミ投稿日:2020年10月21日
福利厚生:福利厚生は特段のものはなく、最低限度。給与に反映されていると思われる。
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回答者: 男性/ 監査サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 監査部

3.6
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:顧客が求めているかは疑問であるが、女性は大変優遇されている。勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:実質より体裁面から入る傾向があり(何時以降原則強制退社、形式
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:理念は立派なものがあります。職員に浸透しているかという点では疑問
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い評価をもらえれば賞与にしっかり反映される。また同世代の他社で働く人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:女性の出産、育児休暇は周りを見ても問題なくとれています。特に最
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:会社が大きくなりましたので、必然的にドライな関係性は増
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:専門職として必要な時は遅くともやりとげる必要はあります(もちろ
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に給与は毎年ステップアップしていく。条件が大きく変わるシニア、マ
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:法人をあげて効率化を進めているが、監査基準等の厳格化に伴い、
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:会計監査の専門性を高めるには業界スタンダードとなるクオリティ
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
ダイバーシティ・多様性:海外法人への赴任や海外からの赴任者もいるため、とてもグロ
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:男女平等に認められる法人風土が醸成されていると思います。時短勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:福利厚生については、東証1部上場会社等と比較すると、あまり充実していな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:【職場の環境について】基本的にはきれいだと思う。 理由:清掃会社に掃除は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】単位を最低40以上とらなければならず、これは徹底
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:残業代は残業しただけ出る。 有給休暇は人によってはあまりとれな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:基本的には雇用は安定している。 理由:よほどのことがない限り、首には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。 人が経営資源の法人なので、景気のいい時は人が足り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ある個人が働きやすいかどうかは運によるとしかえない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】誰にも指示されないでも事業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】各ビジネスユニットのトップは公認
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部署によってはしやすい。ただ、それ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特にない。形だけカウンセラー制度などもあるが、実質機能
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:確か半年に1回など、評価制度が用意されており、自己評価を踏まえて上司の
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:退職金も職員レベルだと、期待はできません。福利厚生は一般企業のような充
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