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EY新日本有限責任監査法人の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ CBS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:子育て中の女性は働きやすい会社だと思う。産休育休はもちろんとれ
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回答者: 女性/ 公認会計士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさ等は、チームによると思います。また、希望を伝え
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいと思います。子供が小さいうちは時短勤務できます
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を進めていて、育児コンシェルジュ導入や、人事による
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:入社時女性比率が2割程度で、昇進するにつれこの比率は下が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:残業なし、水曜休み、時短、の中から1つを選べる複線型勤務が認め
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:専門職は男性が9割近くを占めており、制度は整備されていてもそれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性が多くなってきている。働き方改革も後押しして、マネー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は多いがほとんどがシングルかDINKSの方々
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:子供が小学生卒業まで複線型勤務は可能だが、年々いつ通常勤務に戻
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性パートナー、マネージャーはたくさんいる。女性だからと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育児休暇もふつうに取れるし、復帰後時短勤務等、帰宅時間は自分の
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回答者: 女性/ 専門/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:女性は辞めるか時短勤務のため働き
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