有限会社朝倉商会のカテゴリ別口コミ（6件）
有限会社朝倉商会の職種別口コミ（6件）
有限会社朝倉商会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社朝倉商会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年11月05日
有限会社朝倉商会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社朝倉商会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年11月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:
雰囲気悪い。経営陣＋事務員側と営業側がはっきり分かれており、別会社の様相。
営業が社内で電話している時や同僚と話す際は事務員が聞いた内容を都度、経営陣に報告していることもあり、
基本的には営業同士は事務所内では会話せず、電話の際は外にでる。
通常の企業から転職した者は違和感しか覚えない。
組織体制・コミュニケーション:
特筆すべきことは無い。
ダイバーシティ・多様性:
ありません。
雰囲気悪い。経営陣＋事務員側と営業側がはっきり分かれており、別会社の様相。
営業が社内で電話している時や同僚と話す際は事務員が聞いた内容を都度、経営陣に報告していることもあり、
基本的には営業同士は事務所内では会話せず、電話の際は外にでる。
通常の企業から転職した者は違和感しか覚えない。
組織体制・コミュニケーション:
特筆すべきことは無い。
ダイバーシティ・多様性:
ありません。
有限会社朝倉商会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社朝倉商会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年11月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
有限会社朝倉商会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社朝倉商会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年11月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
事業の強み:
社歴は古いので経営陣が持つ得意先の歴史や流れなどの情報量は多い。
事業の弱み:
経営陣の得意先や世間に対する情報が古い上にそれを全てとして営業に指示する為、嚙み合わない。
事業展望:
競合先との差別化が難しい業界において得意先の変化に追従できない体質なので現状維持も厳しいかと。
社歴は古いので経営陣が持つ得意先の歴史や流れなどの情報量は多い。
事業の弱み:
経営陣の得意先や世間に対する情報が古い上にそれを全てとして営業に指示する為、嚙み合わない。
事業展望:
競合先との差別化が難しい業界において得意先の変化に追従できない体質なので現状維持も厳しいかと。
有限会社朝倉商会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社朝倉商会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年11月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
営業（中途8年目）40代で手取り20万ちょうど程。地元の会社としては平均的かと。
評価制度:
高齢夫婦が経営。典型的な旧態依然状態。営業の裁量権などはほぼ無いこともあり御用聞き営業が不変スタイル。
中途で入社するケースが多いが経験や業務改善など新しい意見や考え方は社風や経営陣の考え方によりスポイルされる。
営業（中途8年目）40代で手取り20万ちょうど程。地元の会社としては平均的かと。
評価制度:
高齢夫婦が経営。典型的な旧態依然状態。営業の裁量権などはほぼ無いこともあり御用聞き営業が不変スタイル。
中途で入社するケースが多いが経験や業務改善など新しい意見や考え方は社風や経営陣の考え方によりスポイルされる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社朝倉商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社朝倉商会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
特に無し。
オフィス環境:
特筆することは無い。
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