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東日本コンテナーサービス株式会社の評判・口コミ
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）の評判・口コミ

3.4

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東日本コンテナーサービス株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）の口コミページです。東日本コンテナーサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。ライトハウスは、東日本コンテナーサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 素材/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 班長

3.2

口コミ投稿日：2020年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	3万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:役職（最初は班長クラス）になれば手当が1万円ほどもらえました。班長にな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

雇用の安定性：社員が定着しません。基本的に肉体労働なので常に怪我・故障の懸念が付

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

オフィス環境：基本的に屋外とほぼ変わらない環境。冬は寒く、夏は暑い。特に懸念しな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

企業文化・社風・組織体制：上も下も横のつながりが深く、気さくな人間関係の中で働く

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回答者：男性/ 素材/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 班長

3.2

口コミ投稿日：2020年09月26日

勤務時間・休日休暇:隔週土曜休みなので年間を通して見ると休日は少ないです。ライン

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回答者：男性/ 素材/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 班長

3.2

口コミ投稿日：2020年09月26日

事業の強み:親会社が太陽工業なので最低限の安定はあるかと思います。事業の弱み:ア

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回答者：男性/ 素材/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 班長

3.2

口コミ投稿日：2020年09月26日

組織体制・コミュニケーション:年功序列ではなく、完全に横の関係性です。工場長やラ

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回答者：男性/ 素材/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 班長

3.2

口コミ投稿日：2020年09月26日

女性の働きやすさ:ライン工程で体力仕事ではありますが、意外に女性社員の多さには驚

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回答者：男性/ 素材/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 班長

3.2

口コミ投稿日：2020年09月26日

福利厚生:皆勤手当て（体力仕事なだけに突発的に休む

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	東日本コンテナーサービス株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.hncs.co.jp/
所在地	千葉県市原市

従業員数	100名
設立年	1975年
資本金	80百万円
代表者	川尻明夫
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2843件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / コールセンター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:時間が長すぎるや、残業などもなく問題無かったです。休暇もはじ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 業務委託 / 平給与制度:給料は公平に評価されてると思いました。その他会社に関する満足... (続きを見る)

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