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三井物産株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:43人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.2
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境4.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦3.9
  • 経営陣の手腕3.7
平均年収(正社員)
882万円
(平均年齢 40 歳)
残業時間(月間)
34時間
給与・年収の納得度84 %
勤務時間の納得度82 %
休日・休暇の納得度84 %
職場の人間関係の満足度79 %

三井物産株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。三井物産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを735件掲載中。エン ライトハウスは、三井物産株式会社への転職・就職活動をサポートします!

三井物産株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

882万円 (平均年齢 39.7歳)

回答者の年収範囲

350~1050万円

回答者数

59 (正社員)

回答者の平均年収 :882万円 (平均年齢 39.7歳)
回答者の年収範囲 :350~1050万円
回答者数 :43 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 1001~1100万円
2.9
2016年時点の情報
福利厚生:海外駐在時、単身赴任、厚生施設など他の企業では考えられないくらい手厚い。給与面では現れない既得権益として昔から守られている。
家を買って、海外赴任すれば不在中の自宅は借り上げてくれた上に現地の家はJPY50~80万円くらいのところには住める。当然全額経費。
帰国後も暫くは自宅はそのまま借り上げてくれて、社宅扱いで別の家に住める。その繰り返しでほとんど払った覚えなしに、いつの間にかローン完済パターンです。そんなにレアケースではありません。
口コミ投稿日:2016年12月13日
回答者:40代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 701~800万円
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:年収は高くても退職金は少ないです。そのほかの福利厚生は標準。

オフィス環境:2020年6月から新ビルに引っ越し予定。おしゃれなオフィスになるらしいです。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:40代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 701~800万円
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:すべては配属される部署による。部署ごとに文化が違うため別の会社といっても過言ではない。

多様な働き方支援:1時間ごとの時差出勤が認められているがこれも配属部署と上長によって利用できるかできないか決まる。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:政府方針に従い、働き方改革を進めているところです。完全フレックス制はここ最近導入されました。他には在宅勤務やリモートオフィスでの仕事も可能です。(職種によっては使えません)
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者:40代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 701~800万円
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:人生勝ち組みたいな人たちの集まりです。中にいると自分がどれだけ恵まれているかわからない。

組織体制・コミュニケーション:部署によるのでなんとも言えない。

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを掲げているが結局表向きだけで実情としてはどうだか不明。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:上司との関係は極めて保守的・封建的。昭和の企業という雰囲気。対社内への根回し業務等が業務の2割以上を占めるイメージ。
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短・育休ともに取りやすい。上司も配慮して子育て世代の女性社員に業務調整をする人が多いせいか、逆に社員側から「もっとやらせてほしい」という声もある。人事側もそのギャップを受けて「過度な配慮はしないように」と上司へ案内していた場面があったので、よくある話なのだと思った。業務を増やしていく分には周囲や上司と摩擦が起きにくいので、その点はありがたい。急なお休みについても、理解を示してくれる方が多く助かっている。
口コミ投稿日:2019年11月18日
回答者:40代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 701~800万円
3.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:産休・育休をとって復職する人も多くなってきている。また配偶者の転勤で退職する場合5年以内なら試験を受けて復職できる制度もある。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 801~900万円
4.4
2016年時点の情報
教育・研修:正社員向けの社内研修制度は盛り沢山で、入社年次別、職級別に合わせてきっちりとキャリアに関する研修制度を整え、宿泊研修制度も会社の制度として行き届いています。受ける権利はしっかり保証されている為、上司次第で行けない事は絶対ありません。この面においては会社の人事部に絶対的な権力を持つ会社と思います。営業成績の評価や部門内の人員配置においては、営業部の人事部が裁量権を持っていますけど。嘱託社員やグループ社員向け研修制度としては、例えばリテラシーやスキルにおいて物産アカデミーという社内カレッジがあって、申請すれば受けられます。講師と講座内容はとても洗練されていて、さすが伝統のある大企業であって、しっかり社会のアカデミー会とパイプを作っていると感じます。
口コミ投稿日:2016年10月15日
回答者:40代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 701~800万円
3.9
2020年時点の情報


成長・キャリア開発:社内外での研修は多い。

働きがい:あまり働き甲斐は感じなかった。事務職の仕事は派遣社員でもできる。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:ある程度、余裕を持ってゆったりと働ける会社との評判で入社しましたが、実際入社してみると炎上プロジェクトが非常に多く、残業時間はかなり多かったです。運よく炎上プロジェクトにアサインされなければ、ある程度余裕を持って働けるかと思います。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】知名度及び高収入に加え、無からビジネスを作り上げる業態に興味を惹かれた。【入社後のギャップ】期待通りで、ギャップは無し。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者:40代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 701~800万円
3.9
2020年時点の情報
事業の強み:ネームバリューがあるので国内の客先からは信用が厚い。

事業の弱み:海外の客にしてみれば無名

事業展望:特になし
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】物流系営業は若い世代で成功体験を積みやすいが大型事業を手がける部署(エネルギー資源プロジェクト)は様々な経験(法務会計税務プロジェクトマネージメントなど)を経験しないと裁量を持てず途中で諦める社員もたまにいる。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 1001~1100万円
2.9
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:高い給与水準に加えさまざまな手当てが厚遇され社員にとっては辞める理由は見つからない。よほどのさらなる高みを目指すか、外資系にて急良さ稼ぐ、もしくは政治家など特殊な道だと思われるが、実は結構離職している。
これは必ずしも給与水準だけが人を留め置く理由にならないことの証明であろう。
その意味では、まだまだまともな感覚の社員も多く、これではいけないと思った者は辞めていくのだと思う。

給与水準は表面上の水準よりもかなり高いと思います。特に海外駐在を経験すれば場所や役職にもよりますが都内でいつの間にか家が建っているほど。
退職金や早期退職制度(これはタイミングによりますが)の募集があった時は繋ぎ年金として現在の年収が10年分の時期もありました。
口コミ投稿日:2016年06月17日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 801~900万円
4.4
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:正社員の場合、明文の評価制度に加え、不文律の派閥評価があるので、一概言えませんが、嘱託の場合、100%と言っていいぐらい直属上司次第。能力評価や実績評価について大抵コメントもフィードバックも形式的で簡潔で、されていない同様に思っていいと思います。真面目に求めるなら、可笑しくなります。そこはきっちり自己アピールして年一回の昇級交渉チャンスと捉え、うまく繋げば何よりです。正社員への切り替えはなおさら難しく、直属上司、部長、部門長、部門人事の考え方に左右されるので、当たったら素直に宝くじを当たった同様に喜んでいいと思います。
口コミ投稿日:2016年10月15日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:最近はあまり遅くなるまで残業したりするようなことはないようだが、高度成長期は、毎晩遅くまで仕事をしていても、仕事のやりがいがあり、時間は気にならなかった。そんなに忙しいのに、仕事が早く終われば仲間と飲みに行ったり、マージャンに興じたり、多忙は気にならなかった。特に海外支店では日本からのお客様のテークケア、時差のある日本の本社との深夜、早朝の連絡、時には朝6時ごろヒースロー空港に到着する来客の出迎えなど、忙しかったが、それでも金曜のやるはMahjan,それもほぼ徹夜マージャン、土曜日はゴルフ、そのあとまたマージャンで、アメリカの大手映画会社名をもじって、MGM、時にはさらにMGMGまであったが、国ならず楽しかった。
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員 / 1001~1100万円
2007年時点の情報
社内制度:営業主体、基本設計 設計も本体、海外子会社に現地対応を分担していると考えればなるほどと思いますが、どうも実質上はそうではないようです。分野をしっかり確保しています。
いろいろな経験できるシステムがある。

新しい還元製鉄法が開発中、実機化されるだろう。高炉、コークス炉の新設投資は無駄な投資になるかもしれないとの戦略がありました。一部小規模な新製鉄法が複数提案され、小規模の実機まで動き出しましたが、結局現状の巨大設備の高炉法に替わることができませんでした。結果、ほとんどのコークス炉が寿命になり、日本特有のコークス炉のミニ更新ブームがおこっているわけです。
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員 / 1001~1100万円
2007年時点の情報
新規事業への取り組み:営業主体、基本設計 設計も本体、海外子会社に現地対応を分担していると考えればなるほどと思いますが、どうも実質上はそうではないようです。分野をしっかり確保しています。
儲ける分野へのアプローチがすごい。

新しい還元製鉄法が開発中、実機化されるだろう。高炉、コークス炉の新設投資は無駄な投資になるかもしれないとの戦略がありました。一部小規模な新製鉄法が複数提案され、小規模の実機まで動き出しましたが、結局現状の巨大設備の高炉法に替わることができませんでした。結果、ほとんどのコークス炉が寿命になり、日本特有のコークス炉のミニ更新ブームがおこっているわけです。
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員 / 1001~1100万円
2007年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:営業主体、基本設計 設計も本体、海外子会社に現地対応を分担していると考えればなるほどと思いますが、どうも実質上はそうではないようです。分野をしっかり確保しています。
重要な仕事を女性が担当しています。

新しい還元製鉄法が開発中、実機化されるだろう。高炉、コークス炉の新設投資は無駄な投資になるかもしれないとの戦略がありました。一部小規模な新製鉄法が複数提案され、小規模の実機まで動き出しましたが、結局現状の巨大設備の高炉法に替わることができませんでした。結果、ほとんどのコークス炉が寿命になり、日本特有のコークス炉のミニ更新ブームがおこっているわけです。
口コミ投稿日:2017年06月25日

三井物産株式会社の回答者別口コミ (64人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 1001~1100万円
2.92016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 801~900万円
4.42016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2015年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2015年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2015年時点の情報
    40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 301~400万円
3.32015年時点の情報

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イオンリテール株式会社
イオンの店舗スタッフ ★20名以上の積極採用|年間休日125日|20連休あり|育休復帰率97.2% 正社員
【地域専任職】月給17万5500円~【ローカル社員】月給15万7000円~愛知県・岐阜県・三重県・静岡県の各店舗(勤務エリアを限定した働き方が選択可能)
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株式会社ノジマ
店舗スタッフ(家電量販店の店長候補)◎中途入社の7割が役職者として活躍! ◎充実の福利厚生あり! 契約社員
月給24万円以上+各種手当+賞与年4回神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、新潟、静岡、山梨、長野の各店舗 ※ご希望を考慮し、配属します!

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名三井物産株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.mitsui.com/jp/ja/
所在地 東京都千代田区丸の内1丁目1-3日本生命丸の内ガーデンタワー
従業員数5772名
連結従業員数43993名
設立年1947年
代表者安永 竜夫
上場年1949年
平均年収1430万円
平均年齢42.2歳
※ 一部、四季報データ参照