回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
残業時間を比較的自由にコントロールできワークライフバランスに優れていると思う。時差出勤制度や、リモートワーク制度は定着しており、近頃はフレックス制度も導入も検討しているようで、ますますかたらきやすくなるものと期待しています。一方、営業でのワークライフバランスは立場上自身でのコントロールは難しく、フレックスタイム制度利用で勤務時間外のタイミングであっても客先から連絡があれば対応しなければならない。
「エンゲージ」と「エンゲージ 会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員130名
回答者:正社員130名
総合評価:3.8
人気の企業と比較
総合評価:3.8
回答者:正社員130名
総合評価(営業系):3.9
回答者:正社員72名
総合評価(男性):3.8
回答者:正社員108名
総合評価(現職):3.8
回答者:正社員60名
総合評価(企画・事務・管理系):3.9
回答者:正社員42名
総合評価(退職):3.9
回答者:正社員70名
総合評価(新卒入社):3.9
回答者:正社員77名
総合評価(女性):3.7
回答者:正社員21名
総合評価(中途入社):3.6
回答者:正社員13名
三井物産株式会社の総合評価は3.8点です(130人の正社員の回答)。三井物産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1140件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
1391万円 | 240~4550万円 | 90人 |
(平均年齢42.0歳)
回答者の平均年収 | 1391万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 240~4550万円 |
回答者数 | 90人 |
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢42.0歳)
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 1429万円 (平均年齢42.2歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 1309万円 (平均年齢46.6歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 30万円 | 0万円 | 500万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 500万円 |
星5つ |
|
76人 |
---|---|---|
星4つ |
|
42人 |
星3つ |
|
16人 |
星2つ |
|
5人 |
星1つ |
|
6人 |
星5つ |
|
63人 |
---|---|---|
星4つ |
|
49人 |
星3つ |
|
20人 |
星2つ |
|
6人 |
星1つ |
|
5人 |
星5つ |
|
41人 |
---|---|---|
星4つ |
|
51人 |
星3つ |
|
30人 |
星2つ |
|
14人 |
星1つ |
|
9人 |
星5つ |
|
54人 |
---|---|---|
星4つ |
|
51人 |
星3つ |
|
22人 |
星2つ |
|
11人 |
星1つ |
|
7人 |
星5つ |
|
57人 |
---|---|---|
星4つ |
|
56人 |
星3つ |
|
17人 |
星2つ |
|
6人 |
星1つ |
|
9人 |
星5つ |
|
57人 |
---|---|---|
星4つ |
|
52人 |
星3つ |
|
22人 |
星2つ |
|
6人 |
星1つ |
|
8人 |
星5つ |
|
59人 |
---|---|---|
星4つ |
|
48人 |
星3つ |
|
15人 |
星2つ |
|
14人 |
星1つ |
|
9人 |
星5つ |
|
47人 |
---|---|---|
星4つ |
|
48人 |
星3つ |
|
30人 |
星2つ |
|
10人 |
星1つ |
|
10人 |
三井物産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三井物産株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス
福利厚生は日本企業の先端を行っていると思うが、ベンチャー企業の様に事務所に無料のお菓子などは置いていない。
福利厚生の改善点:
福利厚生については、日本企業の先端を行っていると思うので、特段の改善は望まない。これ以上の福利厚生を提供してもしなくても集まる人材は変わらないと思う。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る