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三井物産株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:46人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.1
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.5

三井物産株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。三井物産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを761件掲載中。エン ライトハウスは、三井物産株式会社への転職・就職活動をサポートします!

三井物産株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

940万円 (平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

350~2300万円

回答者数

62 (正社員)

回答者の平均年収 :940万円 (平均年齢 40.3歳)
回答者の年収範囲 :350~2300万円
回答者数 :62 (正社員)
回答者: 男性/ 関連会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
福利厚生:
社員に手厚い。転勤時以外に住宅補助はない。財形貯蓄、持株会はあり、ストックオプション制度は現在はないが、近々導入すべく検討中と聞いている。

オフィス環境:
本年新装Openされた新社屋は極めて先進的。ちょっとやり過ぎ感もあるくらいだが、大変快適なOfficeとなっている。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 男性/ トレーディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 需給運用部/ グループリーダー
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
ユーティリティは福利厚生が充実とよく言われるが、その比ではない。
特に海外駐在すれば、5年でそこそこ財産形成が可能。

オフィス環境:
文句ない

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:年収は高くても退職金は少ないです。そのほかの福利厚生は標準。

オフィス環境:2020年6月から新ビルに引っ越し予定。おしゃれなオフィスになるらしいです。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 男性/ 関連会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
満足いくフリンジ制度。ただ有休を100%消化している社員はいないのではないか?

多様な働き方支援:
会社も積極的に取り組んでおり、テレワークや時差出勤、時間単位有休等の諸制度が充実してきている。副業はまだ禁止だと思う。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 男性/ トレーディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 需給運用部/ グループリーダー
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部門裁量なので一様にはいえないが、かなり自由であることは確か

多様な働き方支援:
これも同じく部門によるが、基本的に自由度は高い

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー
4.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
かなり自由になった。昼夜忘れてモーレツに働いている社員は昔に比べると少なくなった印象。

多様な働き方支援:
かなり自由

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー
4.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体育会気質でありながら、他方で個人個人の個性が強い魅力ある人材が多いことが特徴であるが、それが業績や企業価値の向上にどこまでつながっているかは不明。
近年は積極的に中途人材の採用を行なっていたり、海外現法やグループ会社社員との制度的な一体化運営を試行し始めていたため、物産らしさのような部分が薄れてきていた印象あり。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 関連会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦と想像、自由闊達。

組織体制・コミュニケーション:
フラットなコミュニケーション

ダイバーシティ・多様性:
女性や外人スタッフの登用

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画部
5.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人の三井と言われるように、個人個人が自分の意見を持っています。しかしながら、最終的な意思決定はボダムアップではなく、トップダウンという印象を受けます。
また、立場年次関係なく、会議では自分の言葉で意見を述べる事ができます。
営業本部によって文化は異なるが、基本的には個野強い人間は評価され、新しいチャレンジを推進できます。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短・育休ともに取りやすい。上司も配慮して子育て世代の女性社員に業務調整をする人が多いせいか、逆に社員側から「もっとやらせてほしい」という声もある。人事側もそのギャップを受けて「過度な配慮はしないように」と上司へ案内していた場面があったので、よくある話なのだと思った。業務を増やしていく分には周囲や上司と摩擦が起きにくいので、その点はありがたい。急なお休みについても、理解を示してくれる方が多く助かっている。
口コミ投稿日:2019年11月18日
回答者: 男性/ トレーディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 需給運用部/ グループリーダー
4.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
以前は腰掛けも多かった。社員と結婚するために業務職で入社する女性社員も多くいた。
現在はそうでもない。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:産休・育休をとって復職する人も多くなってきている。また配偶者の転勤で退職する場合5年以内なら試験を受けて復職できる制度もある。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー
4.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
良くも悪くも縦割りの組織運営癖がついており、その習慣を打破するための施策を経営としてなんとか打ち出そうとしてはいたが、新卒時に配属された部門の色がまずあり、その上で扱う商品軸×赴任経験(担当経験)のある地域軸をベースに組織長を目指していくというスタイル(だった。)
部門やその中でどういった業務を担当するかで身につくスキルや経験が全く異なるため、決まった成長モデルみたいなのはない。
自分自身でキャリアを切り開く思いを強く持つ必要がある会社だだと思います。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画部
5.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長欲の高い若者に機会が与えられます。研修制度の充実、大企業としての安定、福利厚生等があります。
また、額が大きく、社会的な影響も大きい仕事に携われるのも魅力的です。

働きがい:
希望の部署でない場合も異動申請が出せます。希望部署で働く事が叶えられる事も可能です。
優秀な人材も多いので、一緒に刺激を受けて成長に繋がります。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 男性/ 関連会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
海外勤務や事業会社への出向経験。

働きがい:
成長が実感できる

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:ある程度、余裕を持ってゆったりと働ける会社との評判で入社しましたが、実際入社してみると炎上プロジェクトが非常に多く、残業時間はかなり多かったです。運よく炎上プロジェクトにアサインされなければ、ある程度余裕を持って働けるかと思います。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】知名度及び高収入に加え、無からビジネスを作り上げる業態に興味を惹かれた。【入社後のギャップ】期待通りで、ギャップは無し。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】海外に関連するダイナミックな仕事がしたかったから【入社後のギャップ】実際にそのイメージ通り
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 関連会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
事業の強み:
個人の能力の高さが根底にある。資源事業は優良な資産を多数保有している。

事業の弱み:
コングロマリットディスカウント、非資源事業。市場から見て分かり易い成長戦略を示すことが難しい点。

事業展望:
非資源事業を如何に伸ばすかが鍵。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
事業の強み:ネームバリューがあるので国内の客先からは信用が厚い。

事業の弱み:海外の客にしてみれば無名

事業展望:特になし
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】物流系営業は若い世代で成功体験を積みやすいが大型事業を手がける部署(エネルギー資源プロジェクト)は様々な経験(法務会計税務プロジェクトマネージメントなど)を経験しないと裁量を持てず途中で諦める社員もたまにいる。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー
4.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1800万円--万円--万円--万円--万円
年収1800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列をもとにした制度であるが、ベースで保証されている給与が高いため、金銭的な不安は社内にはない。

評価制度:
組織長の評価方針に左右されるところが大きいが、基本的には年功序列が評価結果に結びつくことが多い。
最近は社長賞や若手の登用みたいな制度も整備はされているが、これまで培われてきた秩序を壊すことになるので、各現場に浸透して正しく運用されていくかは今後の課題だと思います。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 関連会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
2300万円--万円--万円--万円--万円
年収2300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
若い頃から手厚い給与制度

評価制度:
横並びや年功主義から脱却を目指しているが、まだ道半ば。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:管理職層以下の職級の人達は比較的給与レベルが低いです。また(良い意味では働き方改革の名目で)残業の規制がかなり厳しいため、残業代を稼ぐことが難しく、給与が頭打ちのため転職する人が少なくありません。
口コミ投稿日:2019年10月19日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:最近はあまり遅くなるまで残業したりするようなことはないようだが、高度成長期は、毎晩遅くまで仕事をしていても、仕事のやりがいがあり、時間は気にならなかった。そんなに忙しいのに、仕事が早く終われば仲間と飲みに行ったり、マージャンに興じたり、多忙は気にならなかった。特に海外支店では日本からのお客様のテークケア、時差のある日本の本社との深夜、早朝の連絡、時には朝6時ごろヒースロー空港に到着する来客の出迎えなど、忙しかったが、それでも金曜のやるはMahjan,それもほぼ徹夜マージャン、土曜日はゴルフ、そのあとまたマージャンで、アメリカの大手映画会社名をもじって、MGM、時にはさらにMGMGまであったが、国ならず楽しかった。
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】新卒で入社したこともあり、間違いなく「日々成長」させられる環境だったと思います。商社なので、業務を通して学生時代には全く関心のなかった経営や国際経済・金融に関する知識と感覚を養い、英語の運用能力も含めて社会人としての基盤が身に付きました。また、新人のOJT教育を任され、指導者としての目線や発想、行動力等を得られ、現在の仕事の基盤を築くことになりました。その上、医薬品・化学品を担当することで、日本および欧米の当該業界の状況や、保健・医療行政についても知識を広げ、理解を深めることができたからです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】新卒で入社したこともあり、間違いなく「日々成長」させられる環境だったと思います。商社なので、業務を通して学生時代には全く関心のなかった経営や国際経済・金融に関する知識と感覚を養い、英語の運用能力も含めて社会人としての基盤が身に付きました。また、新人のOJT教育を任され、指導者としての目線や発想、行動力等を得られ、現在の仕事の基盤を築くことになりました。その上、医薬品・化学品を担当することで、日本および欧米の当該業界の状況や、保健・医療行政についても知識を広げ、理解を深めることができたからです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
オフィス環境:1980年過ぎに、内幸町から丸の内に完成した旧本社ビルは、現在同じ場所で建て替え中となっている、以前の本社社屋は、広さは十分であったが、長方形の非常にシンプルな作りで、少々合理的すぎるというか、単調というか、あまり面白みがない建物だった。いすや机などのオフィス家具と什器備品はごく通常で、可もなく不可もなしというところだった。ただ、高層ビルで、皇居やお堀に近かったので眺望は抜群。非常に環境が良かった。立地は丸の内ではちょっと端の方にあったが、地下鉄は近く便利だった。
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】明らかに前者=実践の中で覚えていく環境でした。私が入社したころは、女子=一般職で、4月1日の午前中に入社式出席→午後には配属先に連れて行かれ、そのまま業務に就きました。その段取りはあまりにも不親切かつ現場にとっても足手まといなところがあると感じていたので、女子でも最初の1週間くらいはOff-JTを行うべきだ、とことあるごとに主張し続けた結果、2-3期下の後輩からは集合研修が行われるようになり、心中で快哉を叫んだことを覚えています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
事業での社会貢献:一方、最近の新入社員は会社に入社する時点から社会貢献やSDGのことを口に出し、志望動機などにも当たり前のように口に出すのでやや社会貢献偏重型の社員が多くなっているように思う。やはり民間企業である以上一定程度は利益を出すことにどん欲に立ち向かう時期が必要と思う。最近の入社した社員な中には稼ぐことを実感できる機会が失われ、社会貢献とか地域貢献などといくら言っても土台の稼ぐ力を持てない社員が増えてしまっては会社の強さが失われる可能性があるように思う。
口コミ投稿日:2020年04月23日

三井物産株式会社の回答者別口コミ (68人)

  • 企画部
  • 企画
2021年時点の情報
    女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画部/ 401~500万円
5.02021年時点の情報
  • シニアマネージャー
  • 担当職
2020年時点の情報
    男性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 1501万円以上
4.52020年時点の情報
  • 関連会社出向
2020年時点の情報
    男性/ 関連会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 1501万円以上
4.82020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 1001~1100万円
2.92016年時点の情報

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株式会社ローソン
ローソン店舗スタッフ(オーナー前提)◎月25万円をもらいながら、経営のイロハを学ぶ! 契約社員
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株式会社ヨドバシカメラ
『ヨドバシエクストリーム』の配送スタッフ★正社員★小型荷物★軽自動車か三輪バイク★週休1~4日を選択 正社員
月給20万5000円以上 ★月収例/25万500円★年収例/570万円/30歳新宿、足立、江東、練馬、川崎などの配送エリアに準拠した各拠点 ※希望考慮
株式会社ノジマ
家電コンサルタント(店長候補)★賞与(年4回)・結婚祝い金・夫婦手当など福利厚生充実! 契約社員
月給21万5000円以上+賞与(4回)【例】年収600万円(店長・入社5年目)神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡・山梨・長野の各店舗 ※希望を考慮します!
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課題解決型の営業(クライアントへのフォローがメイン)◎リモートワーク導入中/土日祝休み! 正社員
月給22万円~27万円 ※残業代は1分単位で支給されます!東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、愛知、大阪、福岡 ※勤務地はお住まいと希望、適性を踏まえて決定します

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名三井物産株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.mitsui.com/jp/ja/
所在地 東京都千代田区丸の内1丁目1-3日本生命丸の内ガーデンタワー
従業員数5772名
連結従業員数43993名
設立年1947年
代表者安永 竜夫
上場年1949年
平均年収1430万円
平均年齢42.2歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(935人)/口コミ(5845件)

平均年収(正社員)373万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 店長
給与制度:昇給は半年毎にチャンスがある。上司評価と売上利益などの成果に... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(757人)/口コミ(5583件)

平均年収(正社員)421万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社したては実力、仕事内容に対して給与は高め。賞与もしっかり... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(983人)/口コミ(4352件)

平均年収(正社員)439万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / オペレーション / マネジャー
企業カルチャー・社風:変化してはいけないよう変わった組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(965人)/口コミ(4293件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職の方はカレンダー通り計画的にワークライフを組めると思い... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(705人)/口コミ(3937件)

平均年収(正社員)402万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切にする会社です。お客様ももちろんですが、働いている従... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(992人)/口コミ(3850件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
企業カルチャー・社風:現在、変革にチャレンジしているが、年長者を中心に中々変わり切... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(546人)/口コミ(3556件)

平均年収(正社員)404万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(442人)/口コミ(2891件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく体育系数字にしか注目しない連中ばかり組織体制・コミュ... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(302人)/口コミ(2486件)

平均年収(正社員)325万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売
企業カルチャー・社風:昔ながらの。笑顔、挨拶、おたたみって感じでマニュアルを大切に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(197人)/口コミ(2311件)

平均年収(正社員)784万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)