エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

三井物産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1391万円240~4550万円90

(平均年齢42.0歳)

回答者の平均年収1391万円
回答者の年収範囲240~4550万円
回答者数90

(平均年齢42.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1429万円
(平均年齢42.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1309万円
(平均年齢46.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(126件)
すべての口コミを見る(1140件)

三井物産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生の満足点:
福利厚生は日本企業の先端を行っていると思うが、ベンチャー企業の様に事務所に無料のお菓子などは置いていない。

福利厚生の改善点:
福利厚生については、日本企業の先端を行っていると思うので、特段の改善は望まない。これ以上の福利厚生を提供してもしなくても集まる人材は変わらないと思う。

三井物産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
多様な働き方支援:
残業時間を比較的自由にコントロールできワークライフバランスに優れていると思う。時差出勤制度や、リモートワーク制度は定着しており、近頃はフレックス制度も導入も検討しているようで、ますますかたらきやすくなるものと期待しています。一方、営業でのワークライフバランスは立場上自身でのコントロールは難しく、フレックスタイム制度利用で勤務時間外のタイミングであっても客先から連絡があれば対応しなければならない。

三井物産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
自由で風通しが良い職場環境

組織体制・コミュニケーション:
上司、社員同士のコミュニケーションは取りやすかった

ダイバーシティ・多様性:
まだまだ日本人が中心となって進めており、更なるダイバーシティの意識が必要

三井物産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:
男女平等に扱われるべきでその環境さえあれば100%パフォーマンスを発揮できる、と考えているかた(覚悟があるかた)には申し分ない環境が整っていると思います。家庭や子供など多少犠牲や葛藤がありながらもみなさんそれを感じさせないハードワークをされます。中堅若手を中心に共働きが当たり前になっている中で、男性社会が当たり前の世界で勤めてきた上位層は漏れなく専業主婦の奥様に支えられてきた為、根本的には家庭と仕事の両立などまともにしてきていない(本当の意味で理解していない)人たちばかりです。その中でハードワークと家庭を両立することの歯痒さはあると思います。

三井物産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:
一定の英語力を持ち社内の基礎実務試験をパスすれば、5年以内には必ず海外勤務のチャンスがあります。語学研修や多様なバックグラウンドを持つ社員との協働を通じて、スキルアップやキャリア開発が促進されます。また、女性や障がい者の活躍支援にも積極的で、多様性を尊重した取り組みが行われています

働きがい:
三井物産では、入社1年目から海外出張の機会が与えられ、やる気や主体性を持つ社員にはどんどん仕事を任せる文化があります。このため、若いうちから大きなプロジェクトに関わり、早期に裁量権を持つことができます

三井物産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロジェクト本部/ 室長補佐

3.5
口コミ投稿日:2024年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
語学のスペシャリストはやはり多かった。ただ会計税務ファイナンス法務に関してはレベルはバラバラで、アドバイザー任せになっているところも多い。スペシャリストというよりは、スペシャリストを使いこなすコーディネーターといったほうが近いかもしれない。

三井物産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:
若手社員からベテラン社員まで、日々努力をし勉強していると感じる。特に若手社員は優秀な人材を採用していると感じており、アカデミックな素養は高いと感じる。一方で、海外の事業現場に出向したがらない傾向が強くなってきており、現場で経験を積む機会が減ってきていると感じる。

事業の弱み:
組織が大きくなり過ぎて、意思決定のプロセスが長大化している。事業推進の意思決定プロセスに多大な時間を要しており、欧米、中国、韓国の企業に遅れを取ってしまっていると感じる

事業展望:
グローバルに多角的に事業を進めており、その様な事業展開が出来るのは総合商社の強みと思う。製造業等とは異なり、事業からの撤退、参入は容易で、今後もより事業の多角化は進むと思う。

三井物産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 500万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:
三井物産は、柔軟で多様な働き方を推進しています。近年では、ハイブリッドワークモデルを導入し、リモートワークとオフィスワークの併用を奨励しています。また、新しい人事制度も導入し、個々のキャリア志向に応じた柔軟な働き方をサポートしています

同社は、多様性とインクルージョン(D&I)を重視しており、特に女性の活躍を積極的に支援しています。管理職やリーダーシップポジションでの女性の増加を目指し、様々なサポートプログラムやネットワーキング機会を提供しています

さらに、キャリア形成においては、グローバルな視点を持つ人材育成に力を入れており、新卒採用やインターンシッププログラムを通じて、多様なバックグラウンドを持つ人材の育成に努めています

総じて、三井物産は社員一人ひとりが成長しやすい環境を整え、働きがいのある職場を提供することを目指しています。