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株式会社ベルパークの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:115人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義4.3
  • 活気のある風土4.3
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦4.1
  • 経営陣の手腕3.9

株式会社ベルパークの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ベルパークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1085件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ベルパークへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ベルパークの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

398万円 (平均年齢 27.8歳)

回答者の年収範囲

250~950万円

回答者数

132 (正社員)

回答者の平均年収 :398万円 (平均年齢 27.8歳)
回答者の年収範囲 :250~950万円
回答者数 :132 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
392.4 万円
(平均年齢 27.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
455.8 万円
(平均年齢 31.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
393.5 万円
(平均年齢 27.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350.0 万円
(平均年齢 42.0歳)
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトバンク/ 一般社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
充実していて特に女性が働きやすい環境だと思う。店長やっている人が産休、育休に入って復職するときに副店長で戻ってくるとかもあるから。

オフィス環境:
配属店舗によって違う。本社は綺麗。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 女性/ ショップクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトバンク事業部
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はありません。自己積立しかないです。

社員旅行はほぼ毎年海外で行き先は選択できます。家族向けの一泊温泉旅行には家族も連れていけます。

また、忘年会はクリスマスパーティと言う形でホテルの広間を貸し切りドレスコードありのビュッフェがあります。

オフィス環境:
配属店舗により環境は異なりますが、バックヤードはくつろげるスペースではないことが大半です。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅補助はありません。持株会は会社から奨励金が出るため、周りにも入会している人が多数います。社員旅行は毎年行先が3~5つ用意されて、自分で行きたい場所を選択することができます。ハワイ、グアム、オーストラリア、スペイン、香港、国内の温泉地等に無償もしくは一部実費で行くことが出来るため、任意参加ですが、かなり多くの従業員が参加していると思います。また毎年クリスマスパーティーやビアパーティーなどの社内イベントも開催されており、従業員同士仲が良いです。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 女性/ モバイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
各店長によって勤務時間の管理がバラバラ。
ショップ勤務は10時から20時などが多いですが、早番遅番などを作る店長が少ない。それによって残業時間が増え、クルーの疲弊が増す。店長によって休暇の取りやすさも変わるのでしっかり統一してほしい。

多様な働き方支援:
本社勤務の方のみリモートワーク。早番はほとんど無し。副業は不可。

口コミ投稿日:2021年02月 6日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトバンク/ 一般社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
週休2日といってもシフト制なので配属された店長にもよる。月毎に公休数がバラバラで基本的に9日、10日ある。その他有給とリフレッシュ休暇というものがあり比較的みんな取ってるので取りやすい環境。

多様な働き方支援:
店舗によるが早上がりの日がある。リモートワークは接客業なので難しい。本社はリモートワークをやっている。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップステージ/ 一般クルー
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業が当たり前になるので、仕事の後に用事は作れません。個人的にはここが一番ストレスです。
仕事と同じくらい打ち込みたい趣味や用事がある方は苦労すると思います。

多様な働き方支援:
早帰りはあり得ません。
半年に1日程度ノー残業デーという日が設けられる程度です。
副業も不可です。

口コミ投稿日:2021年01月 1日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトバンク/ 一般社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
活気がある。みんな意欲的で向上心がある。助け合いが多くみんな仲が良い。

組織体制・コミュニケーション:
今はこの情勢なので飲みに行ったりとかは無くなったが、リモートで飲み会などが多くなった。リモート飲み会のための経費も出る。コロナ前は各店舗で決起会があったりホテルを貸し切りクリスマスパーティやあとはビアパーティーなどで他店舗の人達と交流をしていた。

ダイバーシティ・多様性:
女性が働きやすい環境のため女性の役職の方が多いと感じる。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 女性/ 携帯/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
とくに特徴はない。夏と冬にはパーティーがあるのでそこでコミュニケーションを取る機会はあるが、基本的に遠い店舗の人とは関わらないため知らない人もいる

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ ショップクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトバンク事業部
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長がオーナー社長なので、社長の人柄は良く現場にも伝わりますが、実際の現場はライフワークバランスの維持は難しいです。

能力、売上至上主義ですので、頑張るのが好きな方は楽しいでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍になる前は数カ月に一回、会社で経費負担の飲み会が開催されていました。

また夏にはエリアごとのビアパーティ、冬には関東が集まるクリスマスパーティが催されています。

それ以外のイベントはあまりなく、飲み会強要の雰囲気もありません。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境上である。実績や評価が高ければ、昇格はするので頑張れば、しっかり評価されます。男女で評価が違うという事は全くありません。上に上がりたい方や評価されたい方にオススメです。しかし、産休育休取った方の復職率は低いです。店舗の現場感的に時短勤務が難しいという事と実績獲得主義なので家事との両立が厳しいと思う方が多かったです。産休育休までに実力やキャリアを身につけたい方にはすごく良いと思います。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすさはよくわかりませんが、少なくとも給与は女性の仕事の中でも、学力関係なくもらえるので、毎月エステに行く人とか、ほしいものをたくさん買う人とかいろんな人がいた印象。上を目指さないのであれば、はっきりいって休みを死守してでも取る人もいたので、女性のワークライフバランスはとてもいいようにかんじております。

口コミ投稿日:2020年12月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職のほとんどが独身、もしくは子供のいない既婚者。子供がいても既に高校生など大きく、その人たちの子供が小さかったところは、アルバイトに雇用区分を変更したり、近所の親族がフルサポートしていたとのこと。ライフプランが変わっても働きやすい会社を実現するための女性プロジェクトも発足され活動しているようだが、その主催(事務局)はそういった管理職たちのため、どうしても会社寄りの考え方にシフトされているような気がしてならない。「子供が熱を出したりして大変なのは3歳くらいまででしょ」などの言葉をぶつけられた人もいると聞いた。小1の壁・学童の預かり時間も短くなっている状態でのフル勤務が難しい等の問題はなんとなくスルーされていることが多い。結局復職しても子供が小学校に上がるタイミングでフル勤務の道を閉ざされ辞めていく人たちが多い。小さい子供を抱えて働く現代の女性の本当の声を、管理職がきちんと拾うのは正直難しいと思う。
口コミ投稿日:2019年07月29日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長
4.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
若い世代が成長できる環境の基盤は整っているので、本人のやる気さえあれば上に上がるのは容易であると思います。

働きがい:
営業利益を上げることはもちろん、部下の成長を感じやすい環境であると思います。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
働きがい:日々多くの人の対応を行うため、世の中にはいろいろな人がいるということを知ることができた。この経験は、今後生きていく中でたくさんの場面で自分を助けてくれると思う。接客、営業、チームでの仕事の仕方、店舗の運営管理など、たくさんの経験を積める。その中で、自分が仕事をしていく上で経験を糧にできるか、それともこなしていくだけなのかという点は、本人の努力と感じ方次第となると思う。私が特に良い経験となったと感じるのはチームで仕事をできたことで、働く目的がそれぞれ異なる人たちが集まって、最大限の成果を出すのは難しいが、それが成果にあらわれると純粋に嬉しかった。
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:ショップで働く点においては、成長するための支援は行われていると思いますが、本社など他の職種へ行きたい場合や、経営に携わるレベルまで昇格したい場合は、自身で学習、スキルの習得を行う必要があります。キャリア形成を行う上で、どのような道があるのか、少しわかりづらいかもしれません。また、ショップで働いていると、その店舗の先輩スタッフや店長に少なからず影響を受けると思うため、尊敬できる人、良い手本になってくれる人と出会えるかという点もキャリア形成において重要な部分となると思います。
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップステージ/ 一般クルー
3.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が予想以上に多く、プライベートにあてられる時間が本当になかった。
配属される店や店長にもよるが、自店舗以外への勤務がかなり多い。(主に他店へのヘルプやイベントなど。)
私は入社3ヶ月で片道2時間以上かかる場所に3日連続で行かされたこともありました。

口コミ投稿日:2021年01月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】ショップでの業務はお客様に説明をして、システムに登録するという接客のイメージでした。もともと接客の仕事をしたいと思っていたため、入社を決めました。【入社後のギャップ】お客様のご要望にお応えしていく中で、営業という要素も非常に重要であることを認識しました。営業実績を上げるためには、お客様のご要望にきちんとお応えし、お客様の期待以上の接客をする必要があります。営業と接客、その両方のスキルを磨く必要があります。
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長
4.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社のポストが極端に少なく、店舗を離れたい場合は転職を余儀なくされる。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:携帯を売るだけでなくWi-Fi、電気、アクセサリーなど様々な項目があり、目標もある。責任者や、マネージャーによっては獲得できていない項目があればプレッシャーをかけてくる。会社の説明では目標はあるがノルマはないと言っていたが完全にノルマである。プランもすぐに変わるし、昔のプランも覚えていなければならないので勉強はつきもの。大容量プランや修理のオプションなどは目標が高いのでほとんどお客様に無理やり加入してもらったり、後から外してもらったりするのが普通なので、お客様のために営業するというのは不可能。
口コミ投稿日:2020年02月28日
回答者: 男性/ キャリアショップ勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
事業の強み:
スマートファン販売のため、恐らくニーズがなくなることがなく、コロナ禍でも収益が落ちずにいたことも踏まえて非常に強いと言える。

事業の弱み:
接客業で競合店や競合各社があるため、常に新しい情報の収集が必須。店舗運営のため、基本的に10時〜20時が勤務時間となり、勤務場所は基本的に選択できない為、どうしても帰宅は遅くなる。

口コミ投稿日:2020年11月 9日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:店舗により異なるが、主にソフトバンク・ワイモバイルショップの運営。以前はソフトバンクのみだったが、近年はデュアルショップが増えてきているので覚えることも増えていると思う。営業は携帯電話の契約だけでなく、インターネット、タブレット、でんき、Paypay、EC購入促進、拡販機種など追う項目が多い。ただ売るだけではなく、リピーターづくりにも力を入れているので顧客満足度が重要になってくる。普段は店舗だが、土日などは外販でイベントをすることもある。
口コミ投稿日:2020年03月 7日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長
4.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
470万円38万円4万円6万円60万円
年収470万円
月給(総額)38万円
残業代(月)4万円
手当など(月)6万円
賞与(年)60万円
給与制度:
資格手当が入れば高年収が狙える環境です。
給与は成果次第で、並の成果だとほとんど支給されません。

評価制度:
成果が取れれば賞与や昇格に繋がるが、配属先店舗によってばらつきが出てしまう。
成果さえ出ていれば年齢に関わらず昇格を狙うことができます。
向上心の強い方にオススメできる会社です。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
残業がある分基本給より多く給料をもらっていた。

評価制度:
毎月店長面談がある。評価制度も社内統一なので基本的に平等に評価はされると思うが、だれが上司になるかによって判断は変わるともう。

口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 女性/ 店舗業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトバンクグループ/ 副店長
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
485万円37万円2万円14万円70万円
年収485万円
月給(総額)37万円
残業代(月)2万円
手当など(月)14万円
賞与(年)70万円
給与制度:
同年代の他の職種に比べれば稼げる方だとは思う。ただ、手当てでその給与になっているため基本給は高くない。1年か2年に一度受ける資格試験制度がありその結果により資格手当が1万-8万円変わる。一度とったらずっと貰えるわけではなく、2年に一度は必ず試験を受け直しするため資格試験に落ちた場合は年収が数十万円単位で変わることもある。
コロナ渦のときは短縮営業や出勤日数を減らした感染対策を実施していたが減給は一切なく、社長の意向で必ず給与は満額支給してくれた。社員を思う気持ちは素晴らしい会社である。

評価制度:
完全実力主義です。年2回能力評価があり行動事実に沿って評価されます。向上心を持って取り組んだことや新しくチャレンジしたことを評価されるため、やる気のある若手でも昇進が可能です。

口コミ投稿日:2020年11月 5日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ボーナスはD、C、B、A、Sとご段階ある。販売成績によって相対性によって変動する。
完璧な評価制度がないので一概に悪とは言わない。
これは人によって価値観は変わるが、評価商材が項目毎に配転差がかなりある。
その項目が得意だったりする子はいいが、その商材が苦手だと他の項目が上位でも、評価が中位になってしまう。
また、実績のすり替えが問題になっている。

評価制度:
きっちりと評価システムが決まっている。
決して無理な販売をしなくてもキチンと出世ができるような評価システムになっているので
販売が苦手なスタッフは安心していい。
ただ、販売が苦手だと出世して部下に指導しなくてはいけないので出世してからが大変になってしまう。

口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:【社員交流のための制度】2か月に一度、店舗ごとに経費でご飯会に行けるため、普段話したことがない人と話せたり、仕事内では話せないようなプライベートのことなども話したりできる。また夏にはビアパーティー、冬にはクリスマスパーティーなどあり、ホテルを貸し切ってエリアごとに集まる機会がある。もちろん全て経費で出るため、ほとんどの社員は参加していたと思う。またその中で表彰やくじ引きなどもあり、豪華景品も用意されているので、モチベーションは上がると思う。また最大の行事は、社員旅行であり、毎年、ハワイ、グアム、オーストラリア、シンガポールなどに行けること。普段は店舗内でしか交流がないが、交流促進には力を入れている会社だと思う。
口コミ投稿日:2020年02月11日
回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若いスタッフが多いので、明るく、職場環境は良いと思う。しかし、一部の店舗では、人間関係で辞める人もいたりするので、配属先により満足度は変わると思う。

組織体制・コミュニケーション:
ヘルプなどで他のお店に行く事もあるので、徐々に横の繋がりが出来てくる。しかし、エリアを跨いでというのは規模が大きいので、上の役職にならないとあまり無いかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
様々な人が働きやすい環境だと思う。

口コミ投稿日:2020年11月 7日
回答者: 女性/ 店舗業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトバンクグループ/ 副店長
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属先により残業時間がかわります。イオンなどのインショップの大型店などではスライドシフトを採用しており時間をずらしての勤務体系だったので残業が少なかったです。
また、その場合は12時から勤務などもあったので午前中に用事を入れることも可能でした。
通常の店舗では始まりが9:30で定時18:30ですが店が19時閉店がほとんどなので、希望を出さない限り基本定時にあがれることはありません。
サービス業のため土日休みは希望をいれることはできますが、稼ぎどきなので出社することがほとんどです。

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:仕事内容としては、主に携帯電話の販売ですが、ここ近年ではタブレット、でんき、インターネットなどあり、さらにはペイペイ、Yahooショッピングなどの提案も求められます。また料金プランも高いものを勧めないと利益がない為、高いプランの獲得率も見られます。そのため、ほとんど携帯電話を使わない人にも色々提案することが求められる為、営業が嫌いな人にはおすすめできません。また、近年では高齢者へのガラケーからスマホ提案がかなり強化され、スマホを買っていただけだとしても、操作案内に戻ってこられる方が多いため、操作案内をすることもかなり多いです。また、CS(顧客満足度)は、かなり求められます。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
440万円23万円2万円7万円2万円
年収440万円
月給(総額)23万円
残業代(月)2万円
手当など(月)7万円
賞与(年)2万円
給与制度:
実績に応じた賞与になるため賞与の差は激しいです。
また、会社がすすめる資格がありますが取得できると6万の手当が入ります。
他の企業では資格を取得しても自分の給与にならないそう所もあるそうなので努力に応じた報酬はしっかり入ってくる環境だと思います。

評価制度:
年齢関係なく完全に実力主義です。
先月まで店長だったという人も降格する事があります。入社2年で副店長、店長クラスになる人もいるので上を目指したい人は働きやすい環境です。

口コミ投稿日:2020年10月26日

株式会社ベルパークの回答者別口コミ (144人)

  • モバイルコンシェルジュ
2021年時点の情報
    女性/ モバイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 401~500万円
4.32021年時点の情報
  • 副店長
  • 営業部
2021年時点の情報
    男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長/ 401~500万円
4.12021年時点の情報
  • 販売
2021年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
4.02021年時点の情報
  • 携帯
2021年時点の情報
    女性/ 携帯/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
3.72021年時点の情報
  • ソフトバンク
  • 一般社員
  • 一般社員
2021年時点の情報
    女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトバンク/ 一般社員/ 301~400万円
3.32021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ベルパーク
業界 流通・小売関連
各種サービス関連
URLhttp://www.bellpark.co.jp/
所在地 東京都千代田区平河町1丁目4-12平河町センタービル6・7・8・9F
従業員数1567名
連結従業員数1666名
設立年1993年
代表者西川 猛
上場年2000年
平均年収460万円
平均年齢30.2歳
※ 一部、四季報データ参照
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イオンリテール株式会社

回答(790人)/口コミ(5723件)

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回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗営業本部 / アシスタントストアマネージャー
成長・キャリア開発:アルバイトからスタートしたキャリアでしたが、非常に成長できた... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(1004人)/口コミ(3917件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / SV
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店舗から連絡がきます。オンオフの切り替えしっかり... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(556人)/口コミ(3590件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(450人)/口コミ(2923件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(308人)/口コミ(2515件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(198人)/口コミ(2316件)

平均年収(正社員)783万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)