株式会社ベルパークの口コミ・評判

営業スキルのない人は目に見えて残業代で稼ごうとするので、残業が蔓延しがち。また、残業代がないと割に合わなすぎる給与になる。資格試験を合格すれば、最高で月5万円もらえるというものがあるが、年々合格するのが難しくなっている。また、毎年受ける必要があり、その度精神的・肉体的に疲れる。

クレーム等大変な業務が多数あるのに対し人員が少なく一人ひとりの負荷が大きい。それに見合ったお給料は払われていないと思う。営業職が強い部分があり、数字を出せないと給料に反映されない印象がある。資格を取らないと給料が増えないという部分もある。

まず、残業なしで帰れる日は月に一回あるか…
っていうぐらいです。
これも店舗の上司によります。
家に帰ったら23:30になっていたという日も
繁忙期のときは普通にあります。
大体お店に入るのが9:20頃でお店出るのが
9:00と考えると、役12時間ほど店舗にいるということになります。
一日の半分働いて、帰って寝て働いて…
そんな生活になります。

店舗や時期によって波が激しく、体力的に厳しいと思う人もよく見かける。また、資格試験など取り組むものが重要視されていることほど残業も多くなる傾向。本人も重要性を理解していれば良いが、理解できる前にさせられる事が大半のため、先ずはやる姿勢を見せなければ印象は悪くなってしまう

福利厚生はいいとおもうのですが、私が在籍中に産休取ってもすぐに辞めちゃうクルーがおり復職が難しい職種だと思っています。
託児所を作ると宣言から5年たっても実現出来ていないのが現状で戻りたくても戻れないクルーが多いので早く実現してくれればと

使っていなかったせいかあまり良いと感じなかった。あまり良いと感じなかったため、使用しなかった部分もある。ただ、ほかの会社に比べては比較的良いほうなのかもしれない。福利厚生に関して自身があまり関心を持っていなかったという部分が大きい。

研修についてはあまりに意味が無いと思う。
事前に座学だけして、店舗に配属してしまった方が覚えは早いと思われる。
もっとコンパクトに出来るはずなのでここが予算を逼迫させてる原因なら憤りを隠せない。
やるなら３ヶ月ほど研修組まなきゃ意味なし。

新卒の研修制度や、フォローはかなり充実していますが、
中途のフォローは何もないと言ってもいいほどです。
中途は最初の1週間ほど研修をうけて
それ以降は何もありません。
なので自力で勉強をして頑張っていかないといけません。

販売業ではなく営業感が強すぎる。昇格もしていないのに降格になり、入社時より給料が下がった。仕事はしているのに全て数字の世界。数字を出せないといらない、というような会社になっている。また毎日実績ランキングが個人名で張り出される。お客様のためを持った提案は綺麗事で、実際は数字にしか興味がない。接客している時も何か商材を提案しているか常に監視されていた。非常にやりにくかった。

同じような作業の繰り返し。お客様に振り回されることがよくあった。大変な仕事だがそれに対する見返りが少ないように感じた。それよりももっとこうすると良い、もっとこうしたらといった部分が大きく褒められることよりも求められることのほうが多かったように感じる。