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株式会社ベルパークの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:119人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義4.3
  • 活気のある風土4.2
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.8

株式会社ベルパークの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ベルパークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1107件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ベルパークへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ベルパークの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

400万円 (平均年齢 27.9歳)

回答者の年収範囲

250~950万円

回答者数

136 (正社員)

回答者の平均年収 :400万円 (平均年齢 27.9歳)
回答者の年収範囲 :250~950万円
回答者数 :136 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
392.4 万円
(平均年齢 27.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
455.8 万円
(平均年齢 32.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
396.8 万円
(平均年齢 27.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350.0 万円
(平均年齢 42.0歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:
他企業と比べて整っていると思う。退職金は3年働かないとでない。ただ、退職金はあまりでないので期待しない方がいい。

オフィス環境:
店舗による。汚い店舗はけっこう汚いまた、臭い。改装や、新店舗は綺麗なのでここは運だと思います。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ ショップクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、財形制度あり。年に一度の海外も含めた選択制の社員旅行あり。(2020年はコロナの影響で無しだった)

オフィス環境:
店舗による。新しくかなり綺麗な店舗もあれば、休憩スペースがほとんどないような店舗もあり。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトバンク/ 一般社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
充実していて特に女性が働きやすい環境だと思う。店長やっている人が産休、育休に入って復職するときに副店長で戻ってくるとかもあるから。

オフィス環境:
配属店舗によって違う。本社は綺麗。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に休みもしっかりとれ、残業も少なく
ライフワークバランスを重視した社員も多く期待できる。
日頃の業務においても同じことが概ね言えるが、私の配属先はその限りではなく感じる。

多様な働き方支援:
本社ではリモートワークを推奨しており、出社人数制限も設けている。
副業に関しても申請さえすれば可能であると聞いている。

口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 女性/ モバイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
各店長によって勤務時間の管理がバラバラ。
ショップ勤務は10時から20時などが多いですが、早番遅番などを作る店長が少ない。それによって残業時間が増え、クルーの疲弊が増す。店長によって休暇の取りやすさも変わるのでしっかり統一してほしい。

多様な働き方支援:
本社勤務の方のみリモートワーク。早番はほとんど無し。副業は不可。

口コミ投稿日:2021年02月 6日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトバンク/ 一般社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
週休2日といってもシフト制なので配属された店長にもよる。月毎に公休数がバラバラで基本的に9日、10日ある。その他有給とリフレッシュ休暇というものがあり比較的みんな取ってるので取りやすい環境。

多様な働き方支援:
店舗によるが早上がりの日がある。リモートワークは接客業なので難しい。本社はリモートワークをやっている。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトバンク/ 一般社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
活気がある。みんな意欲的で向上心がある。助け合いが多くみんな仲が良い。

組織体制・コミュニケーション:
今はこの情勢なので飲みに行ったりとかは無くなったが、リモートで飲み会などが多くなった。リモート飲み会のための経費も出る。コロナ前は各店舗で決起会があったりホテルを貸し切りクリスマスパーティやあとはビアパーティーなどで他店舗の人達と交流をしていた。

ダイバーシティ・多様性:
女性が働きやすい環境のため女性の役職の方が多いと感じる。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 女性/ 携帯/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
とくに特徴はない。夏と冬にはパーティーがあるのでそこでコミュニケーションを取る機会はあるが、基本的に遠い店舗の人とは関わらないため知らない人もいる

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ モバイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
やる気があれば上に上がれる。ら

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、意見も言いやすく働きやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2021年04月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境上である。実績や評価が高ければ、昇格はするので頑張れば、しっかり評価されます。男女で評価が違うという事は全くありません。上に上がりたい方や評価されたい方にオススメです。しかし、産休育休取った方の復職率は低いです。店舗の現場感的に時短勤務が難しいという事と実績獲得主義なので家事との両立が厳しいと思う方が多かったです。産休育休までに実力やキャリアを身につけたい方にはすごく良いと思います。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすさはよくわかりませんが、少なくとも給与は女性の仕事の中でも、学力関係なくもらえるので、毎月エステに行く人とか、ほしいものをたくさん買う人とかいろんな人がいた印象。上を目指さないのであれば、はっきりいって休みを死守してでも取る人もいたので、女性のワークライフバランスはとてもいいようにかんじております。

口コミ投稿日:2020年12月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職のほとんどが独身、もしくは子供のいない既婚者。子供がいても既に高校生など大きく、その人たちの子供が小さかったところは、アルバイトに雇用区分を変更したり、近所の親族がフルサポートしていたとのこと。ライフプランが変わっても働きやすい会社を実現するための女性プロジェクトも発足され活動しているようだが、その主催(事務局)はそういった管理職たちのため、どうしても会社寄りの考え方にシフトされているような気がしてならない。「子供が熱を出したりして大変なのは3歳くらいまででしょ」などの言葉をぶつけられた人もいると聞いた。小1の壁・学童の預かり時間も短くなっている状態でのフル勤務が難しい等の問題はなんとなくスルーされていることが多い。結局復職しても子供が小学校に上がるタイミングでフル勤務の道を閉ざされ辞めていく人たちが多い。小さい子供を抱えて働く現代の女性の本当の声を、管理職がきちんと拾うのは正直難しいと思う。
口コミ投稿日:2019年07月29日
回答者: 女性/ モバイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
常に営業成績順位が出ていて、成績ややる気があれば早くから役職につける環境があるので、成長できると思う。

働きがい:
営業成績が上がってくると数字で見える化されているため、働きがいを感じます。また、成績がいいとその分賞与に直結します。

口コミ投稿日:2021年04月24日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長
4.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
若い世代が成長できる環境の基盤は整っているので、本人のやる気さえあれば上に上がるのは容易であると思います。

働きがい:
営業利益を上げることはもちろん、部下の成長を感じやすい環境であると思います。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
働きがい:日々多くの人の対応を行うため、世の中にはいろいろな人がいるということを知ることができた。この経験は、今後生きていく中でたくさんの場面で自分を助けてくれると思う。接客、営業、チームでの仕事の仕方、店舗の運営管理など、たくさんの経験を積める。その中で、自分が仕事をしていく上で経験を糧にできるか、それともこなしていくだけなのかという点は、本人の努力と感じ方次第となると思う。私が特に良い経験となったと感じるのはチームで仕事をできたことで、働く目的がそれぞれ異なる人たちが集まって、最大限の成果を出すのは難しいが、それが成果にあらわれると純粋に嬉しかった。
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップステージ/ 一般クルー
3.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が予想以上に多く、プライベートにあてられる時間が本当になかった。
配属される店や店長にもよるが、自店舗以外への勤務がかなり多い。(主に他店へのヘルプやイベントなど。)
私は入社3ヶ月で片道2時間以上かかる場所に3日連続で行かされたこともありました。

口コミ投稿日:2021年01月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】ショップでの業務はお客様に説明をして、システムに登録するという接客のイメージでした。もともと接客の仕事をしたいと思っていたため、入社を決めました。【入社後のギャップ】お客様のご要望にお応えしていく中で、営業という要素も非常に重要であることを認識しました。営業実績を上げるためには、お客様のご要望にきちんとお応えし、お客様の期待以上の接客をする必要があります。営業と接客、その両方のスキルを磨く必要があります。
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者: 女性/ モバイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間が多いのと、そこまで営業のイメージがなかったのでギャップがありました。

口コミ投稿日:2021年04月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:携帯を売るだけでなくWi-Fi、電気、アクセサリーなど様々な項目があり、目標もある。責任者や、マネージャーによっては獲得できていない項目があればプレッシャーをかけてくる。会社の説明では目標はあるがノルマはないと言っていたが完全にノルマである。プランもすぐに変わるし、昔のプランも覚えていなければならないので勉強はつきもの。大容量プランや修理のオプションなどは目標が高いのでほとんどお客様に無理やり加入してもらったり、後から外してもらったりするのが普通なので、お客様のために営業するというのは不可能。
口コミ投稿日:2020年02月28日
回答者: 男性/ キャリアショップ勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
事業の強み:
スマートファン販売のため、恐らくニーズがなくなることがなく、コロナ禍でも収益が落ちずにいたことも踏まえて非常に強いと言える。

事業の弱み:
接客業で競合店や競合各社があるため、常に新しい情報の収集が必須。店舗運営のため、基本的に10時〜20時が勤務時間となり、勤務場所は基本的に選択できない為、どうしても帰宅は遅くなる。

口コミ投稿日:2020年11月 9日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:店舗により異なるが、主にソフトバンク・ワイモバイルショップの運営。以前はソフトバンクのみだったが、近年はデュアルショップが増えてきているので覚えることも増えていると思う。営業は携帯電話の契約だけでなく、インターネット、タブレット、でんき、Paypay、EC購入促進、拡販機種など追う項目が多い。ただ売るだけではなく、リピーターづくりにも力を入れているので顧客満足度が重要になってくる。普段は店舗だが、土日などは外販でイベントをすることもある。
口コミ投稿日:2020年03月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
実力主義。年功序列ではないので営業が苦手な人は難しい。上に上がってもそんなに増えない。一般カウンターである程度実績を出した方が役職の人より給料が多いパターンがザラにある。また、資格手当が1番大きい。ここが資格なし、もしくはアドバイザーだと家族がある人は生活が苦しい。トップ資格は必須。ただ頑張れば取れる資格。

評価制度:
年功序列序列ではなく、実力主義。ただ営業なので運もある。実績がでない店舗だと昇格が難しい。いい店舗、強いクルー動画がいれば店の評価があがるのでボーナスもよくなる。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ ショップクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円--万円--万円--万円--万円
年収420万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
等級制度や昇格要項など昇給に対するハッキリとした基準があった。賞与に関しても賞与評価に対する賞与係数が明確で、いくらもらえるか自身で計算することも可能であった。キャリアの資格手当は満額支給だった。

評価制度:
評価基準は細かく設けられており、ある程度平等に評価をつけられるが、実際評価をつけるのが直属の上司のため、最終的には評価をつける上司の裁量だった。特に昇格・昇進が関わる評価に関しては、上の人たちが昇格させたい人がいい評価になるようなことが多く見られた。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長
4.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
470万円38万円4万円6万円60万円
年収470万円
月給(総額)38万円
残業代(月)4万円
手当など(月)6万円
賞与(年)60万円
給与制度:
資格手当が入れば高年収が狙える環境です。
給与は成果次第で、並の成果だとほとんど支給されません。

評価制度:
成果が取れれば賞与や昇格に繋がるが、配属先店舗によってばらつきが出てしまう。
成果さえ出ていれば年齢に関わらず昇格を狙うことができます。
向上心の強い方にオススメできる会社です。

口コミ投稿日:2021年01月28日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 店舗業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトバンクグループ/ 副店長
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
485万円37万円2万円14万円70万円
年収485万円
月給(総額)37万円
残業代(月)2万円
手当など(月)14万円
賞与(年)70万円
給与制度:
同年代の他の職種に比べれば稼げる方だとは思う。ただ、手当てでその給与になっているため基本給は高くない。1年か2年に一度受ける資格試験制度がありその結果により資格手当が1万-8万円変わる。一度とったらずっと貰えるわけではなく、2年に一度は必ず試験を受け直しするため資格試験に落ちた場合は年収が数十万円単位で変わることもある。
コロナ渦のときは短縮営業や出勤日数を減らした感染対策を実施していたが減給は一切なく、社長の意向で必ず給与は満額支給してくれた。社員を思う気持ちは素晴らしい会社である。

評価制度:
完全実力主義です。年2回能力評価があり行動事実に沿って評価されます。向上心を持って取り組んだことや新しくチャレンジしたことを評価されるため、やる気のある若手でも昇進が可能です。

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ボーナスはD、C、B、A、Sとご段階ある。販売成績によって相対性によって変動する。
完璧な評価制度がないので一概に悪とは言わない。
これは人によって価値観は変わるが、評価商材が項目毎に配転差がかなりある。
その項目が得意だったりする子はいいが、その商材が苦手だと他の項目が上位でも、評価が中位になってしまう。
また、実績のすり替えが問題になっている。

評価制度:
きっちりと評価システムが決まっている。
決して無理な販売をしなくてもキチンと出世ができるような評価システムになっているので
販売が苦手なスタッフは安心していい。
ただ、販売が苦手だと出世して部下に指導しなくてはいけないので出世してからが大変になってしまう。

口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 女性/ ショップクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトバンク事業部
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長がオーナー社長なので、社長の人柄は良く現場にも伝わりますが、実際の現場はライフワークバランスの維持は難しいです。

能力、売上至上主義ですので、頑張るのが好きな方は楽しいでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍になる前は数カ月に一回、会社で経費負担の飲み会が開催されていました。

また夏にはエリアごとのビアパーティ、冬には関東が集まるクリスマスパーティが催されています。

それ以外のイベントはあまりなく、飲み会強要の雰囲気もありません。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:【社員交流のための制度】2か月に一度、店舗ごとに経費でご飯会に行けるため、普段話したことがない人と話せたり、仕事内では話せないようなプライベートのことなども話したりできる。また夏にはビアパーティー、冬にはクリスマスパーティーなどあり、ホテルを貸し切ってエリアごとに集まる機会がある。もちろん全て経費で出るため、ほとんどの社員は参加していたと思う。またその中で表彰やくじ引きなどもあり、豪華景品も用意されているので、モチベーションは上がると思う。また最大の行事は、社員旅行であり、毎年、ハワイ、グアム、オーストラリア、シンガポールなどに行けること。普段は店舗内でしか交流がないが、交流促進には力を入れている会社だと思う。
口コミ投稿日:2020年02月11日
回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若いスタッフが多いので、明るく、職場環境は良いと思う。しかし、一部の店舗では、人間関係で辞める人もいたりするので、配属先により満足度は変わると思う。

組織体制・コミュニケーション:
ヘルプなどで他のお店に行く事もあるので、徐々に横の繋がりが出来てくる。しかし、エリアを跨いでというのは規模が大きいので、上の役職にならないとあまり無いかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
様々な人が働きやすい環境だと思う。

口コミ投稿日:2020年11月 7日
回答者: 女性/ 店舗業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトバンクグループ/ 副店長
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属先により残業時間がかわります。イオンなどのインショップの大型店などではスライドシフトを採用しており時間をずらしての勤務体系だったので残業が少なかったです。
また、その場合は12時から勤務などもあったので午前中に用事を入れることも可能でした。
通常の店舗では始まりが9:30で定時18:30ですが店が19時閉店がほとんどなので、希望を出さない限り基本定時にあがれることはありません。
サービス業のため土日休みは希望をいれることはできますが、稼ぎどきなので出社することがほとんどです。

口コミ投稿日:2020年11月 5日

株式会社ベルパークの回答者別口コミ (149人)

  • モバイルコンシェルジュ
2021年時点の情報
    女性/ モバイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
4.12021年時点の情報
  • 法人営業
2021年時点の情報
    男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
3.82021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 401~500万円
3.62021年時点の情報
  • ショップクルー
2021年時点の情報
    女性/ ショップクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 401~500万円
3.02021年時点の情報
  • モバイルコンシェルジュ
2021年時点の情報
    女性/ モバイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 401~500万円
4.32021年時点の情報

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株式会社ベルパークの求人リンク

モバイルアドバイザー/接客No.1GP受賞歴トップクラス/産育休復職率91.2%/平均年収487万円
正社員
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他の企業の求人を見る(5件)

イオンディライトコネクト株式会社
人事◎イオングループの安定した経営基盤/月9~12休/賞与年2回/充実の福利厚生 正社員
月給22万円~38万円+賞与年2回 ◎初年度の想定年収340万円~600万円■本社/東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7階 ◎各線「東新宿駅」より徒歩3分
株式会社SGC
金製品の【販売買取スタッフ】◆百貨店で接客◆美術・工芸品にも携われる◆残業ほぼなし◆月給25万円~ 正社員
月給25万円以上 【年収例】28歳/500万円、38歳/800万円大阪、京都、兵庫(神戸)、愛知(名古屋)、北海道(札幌)、神奈川(横浜)、東京の大手百貨店にある店舗
伊藤忠マシンテクノス株式会社
産業機械の提案営業 ◎伊藤忠商事100%出資の機械専門商社|海外出張のチャンスも! 正社員
月給27万円以上+残業代全額+賞与年2回 ※想定年収:450万~700万円本社/東京都千代田区永田町2丁目14番2号 山王グランドビル3F・7F(赤坂見附駅より徒歩3分)
スリー・アールシステム株式会社
WEBマーケティング(法人向け直販サイト『こうたろう』担当) 正社員
月給25万円~30万円+各種手当+賞与年2回【本社】福岡市博多区東光2-8-30 第一高光ビル2階 ◎転勤はありません。
株式会社クラッセル
提案営業 ◎CMでおなじみの大阪ガスサービスショップ!未経験歓迎◎賞与年2回◎業績安定の増員募集! 正社員 契約社員
月給23万円~35万円+賞与年2回【年収例】29歳/671万円豊中市、西宮市、芦屋市、大阪市、八尾市、尼崎市、東大阪市、堺市 ※希望勤務地へ配属。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ベルパーク
業界 流通・小売関連
各種サービス関連
URLhttp://www.bellpark.co.jp/
所在地 東京都千代田区平河町1丁目4-12平河町センタービル6・7・8・9F
従業員数1567名
連結従業員数1666名
設立年1993年
代表者西川 猛
上場年2000年
平均年収460万円
平均年齢30.2歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(960人)/口コミ(5961件)

平均年収(正社員)374万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでか... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(810人)/口コミ(5812件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東北 / 管理職
勤務時間・休日休暇:一年の労働時間や休日は同業職種と比較してもよいと思います。心... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1017人)/口コミ(4488件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思う... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(992人)/口コミ(4429件)

平均年収(正社員)497万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(730人)/口コミ(4053件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / ASM・SM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与年2階、総合職手当在り(少額、1万円未満)... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1012人)/口コミ(3949件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / SV
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店舗から連絡がきます。オンオフの切り替えしっかり... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(562人)/口コミ(3633件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(461人)/口コミ(2969件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(310人)/口コミ(2533件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(201人)/口コミ(2335件)

平均年収(正社員)783万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)