日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社ベルパークの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:98人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義4.4
  • 活気のある風土4.5
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦4.2
  • 経営陣の手腕3.9
平均年収(正社員)
396万円
(平均年齢 28 歳)
残業時間(月間)
32時間
給与・年収の納得度65 %
勤務時間の納得度62 %
休日・休暇の納得度84 %
職場の人間関係の満足度82 %

株式会社ベルパークの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ベルパークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを962件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ベルパークへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ベルパークの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

396万円 (平均年齢 27.6歳)

回答者の年収範囲

250~950万円

回答者数

115 (正社員)

回答者の平均年収 :396万円 (平均年齢 27.6歳)
回答者の年収範囲 :250~950万円
回答者数 :98 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅補助はありません。持株会は会社から奨励金が出るため、周りにも入会している人が多数います。社員旅行は毎年行先が3~5つ用意されて、自分で行きたい場所を選択することができます。ハワイ、グアム、オーストラリア、スペイン、香港、国内の温泉地等に無償もしくは一部実費で行くことが出来るため、任意参加ですが、かなり多くの従業員が参加していると思います。また毎年クリスマスパーティーやビアパーティーなどの社内イベントも開催されており、従業員同士仲が良いです。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.8
2020年時点の情報
オフィス環境:店舗によって環境が違う。インショップだと閉店時間が長いので帰れない、定休日がない。結局、閉店後にも作業があるので閉店時間+1時間くらいは店舗にいる事が多い。自宅から近い店舗だと問題ないが距離があると帰宅時間が22時以降になることはよくあることである。繁忙期はどこの店でも帰宅時間は遅くなる。店舗人数によってはスライドシフト組めるが全ての店舗で可能と言う訳でもないので、配属店舗次第である。自分でここに配属されたいという希望はあまり通らない。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇として3日間は必ず休めるが、元々の休みは他の企業に比べて少ない。年末年始やGWはむしろ稼ぎ時なので連休を取りたくても、なかなか難しい。平日休みが良い方にはむしろ平日に休みが取りやすいのでいいと思います。逆に土日はあまり休めないので気をつけて下さい。店舗の規模によっては人が足りないということで希望休が別の日になることもよくある。会社として休暇取らせようと思いは感じるが、現場感とソフトバンクの環境上、なかなか厳しい。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:働き方に柔軟な部分はあまりない。基本的には開店から閉店まで働くし、店舗によっては10時から21時まで営業しているところもあるので、配属された店舗によっては残業がかなりある。会社としては月42時間以上の残業を2回すれば繁忙期まで残業なしで帰るというルールがあるが、人員の関係などで42時間以上の残業を連続で4ヶ月している人もいる。残業代はでるので稼ぎたい人はいいかもしれないが、毎日定時で帰りたいという人は向かないと思う。
口コミ投稿日:2020年03月10日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業務のクオリティを維持又高い水準を保つため、定期的に年1回資格試験を受ける義務があり、その結果によって、手当が支給されるシステムなのですが、維持している時はとても良いが、試験に落ちると一気に生活に支障をきたす程の差が生じることで、維持していくことのプレッシャーやストレスによってモチベーションの維持がとても難しいと感じた
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者:40代 / 女性 / 経理 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 派遣社員 / 経理部 / 一般 / 300万円以下
3.3
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
月曜の朝礼で勤続年数に応じて表彰するなど、長く勤めることを奨励する社風。社内結婚が多いそうです。

組織体制・コミュニケーション:
オープンフロアなので各部署の様子がわかりやすかった。社員同士も仲がよさそうでした。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用しているけれど、各部署に配置するのではなく1部署に集めていたこともあり、多様性は求めない社風だったように思う。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境上である。実績や評価が高ければ、昇格はするので頑張れば、しっかり評価されます。男女で評価が違うという事は全くありません。上に上がりたい方や評価されたい方にオススメです。しかし、産休育休取った方の復職率は低いです。店舗の現場感的に時短勤務が難しいという事と実績獲得主義なので家事との両立が厳しいと思う方が多かったです。産休育休までに実力やキャリアを身につけたい方にはすごく良いと思います。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職のほとんどが独身、もしくは子供のいない既婚者。子供がいても既に高校生など大きく、その人たちの子供が小さかったところは、アルバイトに雇用区分を変更したり、近所の親族がフルサポートしていたとのこと。ライフプランが変わっても働きやすい会社を実現するための女性プロジェクトも発足され活動しているようだが、その主催(事務局)はそういった管理職たちのため、どうしても会社寄りの考え方にシフトされているような気がしてならない。「子供が熱を出したりして大変なのは3歳くらいまででしょ」などの言葉をぶつけられた人もいると聞いた。小1の壁・学童の預かり時間も短くなっている状態でのフル勤務が難しい等の問題はなんとなくスルーされていることが多い。結局復職しても子供が小学校に上がるタイミングでフル勤務の道を閉ざされ辞めていく人たちが多い。小さい子供を抱えて働く現代の女性の本当の声を、管理職がきちんと拾うのは正直難しいと思う。
口コミ投稿日:2019年07月29日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.1
2020年時点の情報
働きがい:日々多くの人の対応を行うため、世の中にはいろいろな人がいるということを知ることができた。この経験は、今後生きていく中でたくさんの場面で自分を助けてくれると思う。接客、営業、チームでの仕事の仕方、店舗の運営管理など、たくさんの経験を積める。その中で、自分が仕事をしていく上で経験を糧にできるか、それともこなしていくだけなのかという点は、本人の努力と感じ方次第となると思う。私が特に良い経験となったと感じるのはチームで仕事をできたことで、働く目的がそれぞれ異なる人たちが集まって、最大限の成果を出すのは難しいが、それが成果にあらわれると純粋に嬉しかった。
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:ショップで働く点においては、成長するための支援は行われていると思いますが、本社など他の職種へ行きたい場合や、経営に携わるレベルまで昇格したい場合は、自身で学習、スキルの習得を行う必要があります。キャリア形成を行う上で、どのような道があるのか、少しわかりづらいかもしれません。また、ショップで働いていると、その店舗の先輩スタッフや店長に少なからず影響を受けると思うため、尊敬できる人、良い手本になってくれる人と出会えるかという点もキャリア形成において重要な部分となると思います。
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.1
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】ショップでの業務はお客様に説明をして、システムに登録するという接客のイメージでした。もともと接客の仕事をしたいと思っていたため、入社を決めました。【入社後のギャップ】お客様のご要望にお応えしていく中で、営業という要素も非常に重要であることを認識しました。営業実績を上げるためには、お客様のご要望にきちんとお応えし、お客様の期待以上の接客をする必要があります。営業と接客、その両方のスキルを磨く必要があります。
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者:30代 / 男性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 副店長 / 401~500万円
1.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様から感謝される仕事。を漠然とイメージしていたのですが、そこについてはギャップを感じた。個人の営業を追うことにやりがいを感じるタイプの方が向いているかと。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:携帯を売るだけでなくWi-Fi、電気、アクセサリーなど様々な項目があり、目標もある。責任者や、マネージャーによっては獲得できていない項目があればプレッシャーをかけてくる。会社の説明では目標はあるがノルマはないと言っていたが完全にノルマである。プランもすぐに変わるし、昔のプランも覚えていなければならないので勉強はつきもの。大容量プランや修理のオプションなどは目標が高いのでほとんどお客様に無理やり加入してもらったり、後から外してもらったりするのが普通なので、お客様のために営業するというのは不可能。
口コミ投稿日:2020年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:店舗により異なるが、主にソフトバンク・ワイモバイルショップの運営。以前はソフトバンクのみだったが、近年はデュアルショップが増えてきているので覚えることも増えていると思う。営業は携帯電話の契約だけでなく、インターネット、タブレット、でんき、Paypay、EC購入促進、拡販機種など追う項目が多い。ただ売るだけではなく、リピーターづくりにも力を入れているので顧客満足度が重要になってくる。普段は店舗だが、土日などは外販でイベントをすることもある。
口コミ投稿日:2020年03月 7日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給+残業代+資格手当てで2年目で手取り25万ほど。東京の店舗などは基本給+1万で残業も多いので30万ほど稼げるので満足している人も多い。しかし家賃手当てなどがないので福利厚生が充実している会社で手取り20万の人と同じくらい。ボーナスはSABCDの5段階評価で半年間Sをとって2.5ヶ月分でDなら1ヶ月分もないので悲惨。相対評価なので人が多い地域の方が有利で、田舎の店舗でSを取り続けるのはかなりきつい。毎年必ず昇給するわけではないので役職をあげないといずれは給与も頭打ち。頑張る分だけ給与があがるわけではないのでモチベーションを維持するのも難しい。
口コミ投稿日:2020年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 販売 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円20万円5万円3万円50万円
年収350万円
月給(総額)20万円
残業代(月)5万円
手当など(月)3万円
賞与(年)50万円
給与制度:基本給は安いが、資格試験に合格すれば、毎月1万円?5万円の手当がつく。

評価制度:年齢関係なく意欲があれば昇進のチャンスがある。ただ、営業が得意で実績さえあれば上にあがれるので、時にはコミュニケーション能力がなく周りを見ることのできない人が店長になることもあった。最近では店舗数が急速に増えたこともあり、人手不足に陥っていたため、歴が浅く明らかに経験不足の人でも昇進してしまうようなことがあった。
口コミ投稿日:2020年06月 2日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / サービス / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 契約社員 / 300万円以下
3.7
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円22万円--万円3万円20万円
年収300万円
月給(総額)22万円
残業代(月)--万円
手当など(月)3万円
賞与(年)20万円
給与制度:
基本給は他社に比べると低いかと思います。
ただ残業代は全額支給されるので、他社のみなし残業○○時間含むと比較すると忙しい店舗で働く場合は差がないかもしれませんが、閑散とした店舗で働く場合は、他社の方が良いかと思います。
年収については資格手当によって1万、3.5万、5万/月大きく変わります。
また、資格試験も3ヶ月のポイントによって評価される部分があり、月のポイントの算出方法は個人の獲得件数や、獲得商品によって変わり、機種変更で○pt、乗換で○pt、光で○ptと決められています。また店舗自体の評価も個人ポイントに反映されますので
同じスキルを持った人を比べた際はお客様の入りの多い店舗の方が資格試験では有利になります。
お客様の入りの少ない店舗になった場合は販売実績を寄せてもらうなどの工夫をされている店舗も多くあります。
1次試験はPCを用いたテスト、2次試験はロールプレイングとなっています。
先に述べた評価の部分でテストの点が大型店舗の者より良い点を取りながらも1次試験で終了という事も大いにあり得ます。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
働きがい:特になしこの会社が運営する某携帯ショップにて勤務しておりました。販売職という名の営業ですので、接客が好きな方はまずこの会社、この職種を選ばれない方が良いかと思います。商材が良ければ別ですが、良いとは言いがたい商材ばかりです。(金額面において)会社の利益とお客様のニーズが常に必ず一致する、なんてことはありません。店の実績とお客様への思いとの板挟みにあいます。そして、営業のわりには履歴書や職務経歴書には営業職とは到底書けません。所詮よそから見れば販売職ですから…営業が好きな方からすれば、とても居心地の良い会社だと思います。なぜなら、自分からアポをとらずともお客様のほうからお店に来て下さいますので自然と数字はあがります。尚且つ、年間休日や給料など、福利厚生においては申し分の無い会社ですので。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
5.0
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗により差はありますが、残業はだいたい20時間台で、残業代もちゃん全額出ます。(暇な時期は10時間台、忙しい時期は30時間台と差はあります)
ソフトバンクの資格取得にも積極的で合格率も高いため、私は資格手当だけで月5万円もらっています。
ですので、お給料面では満足度が高いです。
休みは土日休みは月に2,3回ですが、休みの日数自体は多く、有休も申請すればだいたい取れます。
制度全般しっかりしていますが、それよりもとにかく会社が社員を大切にしようという姿勢が凄く伝わってきます。
ただ、ちょっと環境が悪いような噂が流れると、すぐに社長や人事部長が動いてしまうという変わった会社です。
他社でブラックな経験した私にとっては、ちょっと甘やかされすぎている感はありますがww
口コミ投稿日:2017年08月 4日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
社内制度:【社員交流のための制度】2か月に一度、店舗ごとに経費でご飯会に行けるため、普段話したことがない人と話せたり、仕事内では話せないようなプライベートのことなども話したりできる。また夏にはビアパーティー、冬にはクリスマスパーティーなどあり、ホテルを貸し切ってエリアごとに集まる機会がある。もちろん全て経費で出るため、ほとんどの社員は参加していたと思う。またその中で表彰やくじ引きなどもあり、豪華景品も用意されているので、モチベーションは上がると思う。また最大の行事は、社員旅行であり、毎年、ハワイ、グアム、オーストラリア、シンガポールなどに行けること。普段は店舗内でしか交流がないが、交流促進には力を入れている会社だと思う。
口コミ投稿日:2020年02月11日

株式会社ベルパークの回答者別口コミ (121人)

  • 営業部
  • 営業部
  • 営業部
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 営業部 / 300万円以下
3.52020年時点の情報
  • 副店長
  • 販売
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 副店長 / 401~500万円
1.22020年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円
3.82020年時点の情報
  • 販売
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
3.82020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.12020年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

株式会社ベルパークの求人リンク

ソフトバンクショップのモバイルアドバイザー ◎4~6連休の取得率97.7%│産休・育休実績あり!
正社員
月給23万円~32万2000円+時間外手当 ※地域によって異なります全国にある当社直営のソフトバンクショップ ※希望勤務地考慮 ※駅チカ・車通勤可の店舗も多数あり

他の企業の求人を見る(5件)

イオンリテール株式会社
イオンの店舗スタッフ ★20名以上の積極採用|年間休日125日|20連休あり|育休復帰率97.2% 正社員
【地域専任職】月給17万5500円~【ローカル社員】月給15万7000円~愛知県・岐阜県・三重県・静岡県の各店舗(勤務エリアを限定した働き方が選択可能)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
建築プロジェクトマネジャー ※発注側で店舗づくり/残業月20時間程度 正社員
月給28万1500円以上※想定年収473万円~570万円です。【本社】東京都千代田区二番町8番地8 JR線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩4分
株式会社ノジマ
店舗スタッフ(家電量販店の店長候補)◎中途入社の7割が役職者として活躍! ◎充実の福利厚生あり! 契約社員
月給24万円以上+各種手当+賞与年4回神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、新潟、静岡、山梨、長野の各店舗 ※ご希望を考慮し、配属します!
コネクシオ株式会社
モバイルショップスタッフ ◎年間休日122日!定着率90%以上!平均残業時間20時間以下 正社員
【首都圏・関西・東海】月給19万円以上【その他】月給18万円以上全国の携帯ショップ ★転勤の可否を選べます ★勤務地はご希望を考慮します
株式会社ジンズ
『JINS』のショップスタッフ ★未経験歓迎!充実の研修あり!ノルマなし&残業ほとんどなし! 契約社員
関東:時給950円~、他:時給850円~他 ★正社員昇格後は月給23.5万円~全国46都道府県にあるアイウエアショップ『JINS』の各店舗 ★希望勤務地を考慮!転勤なし!

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ベルパーク
業界 流通・小売関連
各種サービス関連
URLhttp://www.bellpark.co.jp/
所在地 東京都千代田区平河町1丁目4-12平河町センタービル6・7・8・9F
従業員数1567名
連結従業員数1666名
設立年1993年
代表者西川 猛
上場年2000年
平均年収460万円
平均年齢30.2歳
※ 一部、四季報データ参照