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双日株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:21人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性2.9
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
684万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
38時間
給与・年収の納得度79 %
勤務時間の納得度75 %
休日・休暇の納得度82 %
職場の人間関係の満足度73 %

双日株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。双日株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを380件掲載中。エン ライトハウスは、双日株式会社への転職・就職活動をサポートします!

双日株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

684万円 (平均年齢 31.9歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

25 (正社員)

回答者の平均年収 :684万円 (平均年齢 31.9歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :25 (正社員)
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
伝統的な日本企業として必要な福利厚生はあり、充実していたように感じるが、派遣社員は利用対象外なので恩恵を受けた覚えはありません。

オフィス環境:
執務室は広くてキレイです。会議室も多くありましたが、利用が多いためなかなか取れません。カフェも広くコンビニ形式で充実していました。
建物も立派なオフィスビルです。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2019年時点の情報
福利厚生:
住宅補助がないかわりに寮があったのは助かったが、いかんせん男子寮が遠すぎて、トレードオフで通勤の負担があった

オフィス環境:
非常に清潔に保たれていた

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
入社時から文化レベルでどんどん改善されていたが、仕事の取捨選択はできていない部隊だったので、仕事が減ることはなく、そのことによる負担はあった。

多様な働き方支援:
当時は何もなかった。今はわからない。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
社員は有給が多く、持て余している人がほとんどでした。夏季休暇や慶弔休暇、お正月休みも有給とは別にありました。若い社員は積極的に有給を消化していました。

多様な働き方支援:
リモートワークも早退も、働きかたの自由はありました。女性への支援も手厚いですが、派遣社員はいっさい恩恵を受けません。ただ、いつでも自由に休暇を取る風土はありました。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いかにも大企業。どんなに現場の意見といっても、トップダウンにならざるを得ない。これは双日特有の現象ではないと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
ノリがいいとは思う。退職した今でも元同僚とは深い親交がある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用とか女性管理職登用とかは当時やっていたが、どれもこれも微妙であった。本当に多様性を求めてる、それはなんのために求めてる、というのは感じられなかった。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】再建完了後、次は五大商社に追いつきおいこすことであり、それには、会社の成長が必要で、自分の力次第で出来ると感じるだけの責任ある仕事を行える点。
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性でもフェアに昇進するopportunityは与えられる環境にはあると思う。実力ある女性とどんどん管理職に登用されらばと願うが、まだまだ稀。
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:三年連続ナデシコ銘柄に認定されており、積極的に女性採用を行なっていることは伺える。実際現場でも総合職の女性が目に見えてわかる環境にある。
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:現在の経験は恐らく専門知識が必要な法務やシステム関連の組織、企業を除けば、だいたいの組織、企業では通用する能力は身につけられていると感じる点。(実際に他社からのオファーも不定期ながら頂く状況)
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:世間一般では給与は高いとは思うが、上位商社との差は特に賞与がまだ歴然としており、似たような業務をしていての差を目の当たりにすると、この先終身勤務し続けて良いものかは少し省みるところはあり。
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:前職は名実共に優良企業であったが故に退屈でもあり、若い時から第一線の業務を希望していたところ、丁度再建真っ只中で猫の手も借りたいという現社の思惑が一致し、入社する運びとなった。入社した際には、そこまで任せて良いのかという程、第一線の仕事を任され、同世代と比較しても良い経験と実力値を身につけられていると実感できる。
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:現在は会社の財務状況もだいぶ改善するも、まだまだ底上げが必要な状況にて、他社よりも、より頑張らなくては安泰とは言えない点。
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社長の手腕:職能が強い権限を持ち過ぎているという経営スタイルであることは感じ、現場主義であることが歴史的に強みであると思っている。
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:本物の商社マンになるかたには勧めない。まぁ日本には商社マンと言える会社があるが?は疑問視します。グローバルビジネスの世界から見て、日本は後進国だから。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円100万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:
総合商社最下位とはいえ、さすがの給与水準。自分が貢献した役割以上にもらっていたと感じる。商社という性質上、なにもできないところから始まるゆえ、最初の数年間の給与というのは会社から見た時には初期投資なのだと感じる

評価制度:
数字を持たない部隊はやはり定性的な評価にならざるを得ない感じ。評価面談に5分以上はかからなかった。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
派遣社員だったため本社社員の給与体制についてはまったくわかりません。

評価制度:
派遣社員だったため自分には関係ないのでわかりません。完全な年功序列の企業で、同期、というつながりが深く、中途採用の方は浮く感じです。

口コミ投稿日:2020年09月 7日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面接やセミナー、社員交流などで関わった社員との相性が良く、彼らと仕事がしたいと思った為。海外転勤のチャンスがあること。実際にいまNewYorkに勤務中。良くは無いが日系企業内では人並みで、最悪の給与水準では無いこと。【入社後のギャップ】部署や上司によって当たりはずれが大きいこと。また、合併後10数年を経ても社内の規程が未だ整備されておらず、特に人事関連の規程は手探りな段階であるのが、非常に驚きであった。人事部の人材レベルが非常に低い。入社前は、双日はエネルギッシュな社員が多いと言う印象であったが、実際には全く違う。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
オフィス環境:自由で、個人が自分のアイデアで、新しいことにチャレンジすることができる。また、人間関係もギスギスしていない。基本的には年功序列だったので、中にはおっとりしていて、ぬるま湯にゆっくり浸かっている人もいる。当時は女性の総合職は少なかったが、今は増えて来ている。基本的には研修がしっかりしているためビジネススキルはレベルが高い。新規ビジネス立ち上げが奨励され、周囲にチャレンジする人も多く経営者としての視点は、若いときから養われる環境にある。
口コミ投稿日:2020年02月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属先や担当業務で大きく変わる点。配属先との、コミュニケーションスタイルだけでなく、業務内容との相性が良くないと、1-2年程度で退社する社員が多くいる。特に転職で入ってきた社員で具体的な希望する専門業務があるにも関わらず、ジェネラルな業務に追われ、やりがいを感じずに転職されるケースが散見。実際には転職したいと思っている社員も一定数いるが、良いと思える転職先が見つからず、居続けているケースもある。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 女性/ 営業経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
9:15-17:30休暇も取りやすく、20年目休暇とかで二週間休みがもらえたりする。
なので有給休暇や夏休み5日丸々取ったら1ヶ月間くらい休む社員も中にはいた。

多様な働き方支援:
iPadが貸与される。できないおやじでもiPadを使いたいがために申請したりする。

口コミ投稿日:2020年10月 7日

双日株式会社の回答者別口コミ (33人)

  • 事務
2020年時点の情報
    女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
2.72020年時点の情報
  • 企画
2019年時点の情報
    男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.42019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.22016年時点の情報

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株式会社ローソン
ローソン店舗スタッフ(オーナー前提)◎月25万円をもらいながら、経営のイロハを学ぶ! 契約社員
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株式会社ヨドバシカメラ
『ヨドバシエクストリーム』の配送スタッフ★正社員★小型荷物★軽自動車か三輪バイク★週休1~4日を選択 正社員
月給20万5000円以上 ★月収例/25万500円★年収例/570万円/30歳新宿、足立、江東、練馬、川崎などの配送エリアに準拠した各拠点 ※希望考慮
株式会社ノジマ
家電コンサルタント(店長候補)★賞与(年4回)・結婚祝い金・夫婦手当など福利厚生充実! 契約社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名双日株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.sojitz.com/jp/
所在地 東京都千代田区内幸町2丁目1-1飯野ビルディング 3F
従業員数2482名
連結従業員数18912名
設立年2003年
代表者藤本 昌義
上場年2003年
平均年収1139万円
平均年齢41.9歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(933人)/口コミ(5834件)

平均年収(正社員)373万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 店長
給与制度:昇給は半年毎にチャンスがある。上司評価と売上利益などの成果に... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(754人)/口コミ(5569件)

平均年収(正社員)919万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社したては実力、仕事内容に対して給与は高め。賞与もしっかり... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(980人)/口コミ(4340件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / オペレーション / マネジャー
企業カルチャー・社風:変化してはいけないよう変わった組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(960人)/口コミ(4270件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職の方はカレンダー通り計画的にワークライフを組めると思い... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(704人)/口コミ(3933件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切にする会社です。お客様ももちろんですが、働いている従... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(991人)/口コミ(3849件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
企業カルチャー・社風:現在、変革にチャレンジしているが、年長者を中心に中々変わり切... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(542人)/口コミ(3540件)

平均年収(正社員)404万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(440人)/口コミ(2887件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(302人)/口コミ(2486件)

平均年収(正社員)325万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売
企業カルチャー・社風:昔ながらの。笑顔、挨拶、おたたみって感じでマニュアルを大切に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(197人)/口コミ(2306件)

平均年収(正社員)784万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)