帯広ハイヤー株式会社の評判・口コミ

勤務時間・休日休暇:
基本月6休完全週休二日制を謳っているが、休みに働かないと、手取りで130,000  140,000もらえるぐらいしかもらえない

成長・キャリア開発:
資格を持っていても、手当がつくのはあまりなく取得しても意味がない

研修については2週間行う。大体の業務ができる後は実践あるのみ。

働きがい:
働いても給料に反映されないことが多く、やりがいが感じられない

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社説明には、いろいろな手当てや賃金については、高い水準での給料が保障されるとの歌い文句があるが、実際に働いてみて、最低水準は保障されるが、がんばって働いて、残業してもあまり変化はなく、月間の売り上げ水準目標を達成しても、ベースが低すぎるため、売り上げ500,000以上なければ手取200,000以上になる事はありえない

介護タクシー事業については早い時間については、早い時間にお客さんの下に到着していないといけないのに、責任者については7時半以降にならないと現場に出てこない。万が一のことがあっても、対応する人がいないため、報告しても時間だけが過ぎていくことが多い。あまり連携が取れてないのでやりがいを感じられないことが多々多くある。また、介護手当についても非常に金額が安いため、売り上げになっていかないのが現状一般のお客さんも乗せることが多いため1日の売り上げ金額が15,000円以上はいかないと売り上げ300,000以上行くのはほぼ難しい。逆に介護をしていたら売り上げ目標にいかない事がある。