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五十鈴関東株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 女性/ スマートオペレーションチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
残業は人によりますがだいたい2時間はやると思います、担当する企業によっても残業時間は変わってきます。
なので残業すれば給料は多いです。
残業無しでだいたい14~15万ほどだと思います。
残業代や休出のお金はきちんと出ます

評価制度:
年に2回ほど自分のやったことの成果を社長や部長などの上の役職に報告することがあります。
そこできちんと報告して、成果が出ていれば昇給やボーナスが多くなります。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:気分良く働けて自己成長できる会社組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ スマートオペレーションチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:下から上への風通しはいい方だと思います。改善案も積極的に聞
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:最初の2年はキャリアアップ支援手当2万が毎月支給されるが、昇給は無しそ
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ スマートオペレーションチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒で入社した際にはキャリアアップ支援手当が月2万入りますが2年間で終
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回答者: 回答なし/ 鉄板加工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レベラー/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は完全実力主義と聞いていましたが、配属され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はザラにある。有給も取れないと思った方が良い。男性新
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回答者: 女性/ スマートオペレーションチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8-17までで残業は人によります。有給は好きな時に
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回答者: 回答なし/ 鉄板加工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レベラー/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:玉掛けやクレーンの資格など取らせてくれます。働きがい:月の残
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ デリバリー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:成長した面、活躍した面などを書類にまとめ、それを元に経営陣と面談をし昇
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回答者: 男性/ レベラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:営業の仕事であろうこの先のビジネスビジョンについても現場に
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回答者: 女性/ デリバリー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:私の在籍していた時期は少し前にはなりますが、残業や休日出勤は
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回答者: 回答なし/ 機会オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:社訓等を毎日読んだりして会社としての一体感を作り出そうとし
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回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:人材を大切にしようという方針がありますが、それを感じたこと
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回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月01日
勤務時間・休日休暇:年に2回の休日出勤があり、平社員は基本土日は休みになります。
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回答者: 女性/ スマートオペレーションチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:入社して2年間はキャリアアップ支援手当があり、2万円支給され
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回答者: 男性/ レベラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は圧倒的に残業が多いです。月100時間は超える月もザ
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回答者: 女性/ スマートオペレーションチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は相談すれば柔軟に変えてくれると思います。多様な働き
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:キャリア面談が年3回あり、そこで成長路線や状況の共有が行われ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多いと月100時間残業の月もあった。休日出勤は年数回
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回答者: 女性/ スマートオペレーションチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:工場勤務の場合はフォークリフトや玉掛け、クレーンゲームの資格
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回答者: 女性/ スマートオペレーションチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:事務所は女性が多いです。なので人がハズレなければとても働きやす
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:退職金、住宅補助、産休、育休などオフィス環境:特に目
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回答者: 男性/ レベラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも残業が多く、ショートスリーパーの方、も
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回答者: 女性/ スマートオペレーションチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:今年から新しく社長が、変わったため今どきのきちんと評価して
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回答者: 男性/ レベラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:社内検査員の資格を取れます。研修制度は人が枯渇していたので見
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回答者: 男性/ レベラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性は現場にはいなく、事務員での社員さんでしたのでそこらへんは
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回答者: 回答なし/ 鉄板加工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レベラー/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:事務職はほとんど女性の方です。現場仕事は力を結構使うため男性し
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回答者: 男性/ レベラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:鉄を基本的に扱う会社なので営業の方が新しいビジネスを企画や提案をよく
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ レベラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 7万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業が多いため、手取りの給料はそれなりにある。ボーナスもまちまち。福利
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:結婚を機に辞めていく人が大半です。有給は取りづらいしおすすめは
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:基本事務員が、女性の方が多く若い社員が多いので若い子は働きやす
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回答者: 女性/ スマートオペレーションチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性も活躍できると思います。女性の
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回答者: 女性/ スマートオペレーションチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:鉄だけでなく他の事業も行おうとしているので面白
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回答者: 回答なし/ 鉄板加工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レベラー/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:新規事業に向け動き出している企画は
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