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五十鈴関東株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。五十鈴関東株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。ライトハウスは、五十鈴関東株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ スマートオペレーションチーム/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月10日

女性の働きやすさ:
事務所は女性が多いです。
なので人がハズレなければとても働きやすいと思います。
有給も自分が取りたい時にとれます。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

女性の働きやすさ:結婚を機に辞めていく人が大半です。有給は取りづらいしおすすめは

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

2.2

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:基本事務員が、女性の方が多く若い社員が多いので若い子は働きやす

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回答者：女性/ スマートオペレーションチーム/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:女性も活躍できると思います。女性の

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回答者：回答なし/ 鉄板加工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レベラー/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:事務職はほとんど女性の方です。現場仕事は力を結構使うため男性し

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回答者：男性/ レベラー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

女性の働きやすさ:女性は現場にはいなく、事務員での社員さんでしたのでそこらへんは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】上に立つもの、人をまとめるもの、管理職

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大同興業株式会社

2.9

東京都港区港南１丁目６－３５大同品川ビル

商社・金属

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:何人か総合職で勤めている人もいたが殆どが管理部門へ異動してい... 続きを見る

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辰巳屋興業株式会社

2.9

愛知県名古屋市昭和区白金３丁目２０－１５

商社・金属

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:一般職の女性社員に発注の電話を取らせるなど、業務改善を図る必... 続きを見る

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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

3.6

東京都中央区日本橋１丁目４－１日本橋一丁目ビルディング　１６Ｆ～１８Ｆ

商社・金属

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:伊藤忠系が丸紅系より著しく格差あり、働きにくかった点でしょう... 続きを見る

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日産トレーデイング株式会社

3.0

神奈川県横浜市戸塚区ＢＥＬＩＳＴＡタワー東戸塚

商社・金属

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:管理職に登用される女性も多いが、殆どが独身もしくは子供のいな... 続きを見る

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モリテックスチール株式会社

2.8

大阪府大阪市中央区谷町６丁目１８－３１

商社・金属

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職は数名おり、今後増やしていく方針ではある。... 続きを見る

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神鋼商事株式会社

3.1

大阪府大阪市中央区北浜２丁目６－１８淀屋橋スクエア

商社・金属

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

女性の働きやすさ:社員の方を見ていると、育児休暇など保育園に入園出来なくて1年... 続きを見る

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井上金属株式会社

3.1

東京都新宿区内藤ビル　２Ｆ

商社・金属

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

女性の働きやすさ:個人差はあるが比較的働きやすい... 続きを見る

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冨士機材株式会社

3.0

東京都千代田区一番町12

商社・金属

回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は一般事務職での採用のみになります。よって昇進など会社の... 続きを見る

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ジェコス株式会社

3.2

東京都中央区日本橋浜町２丁目３１－１浜町センタービル

商社・金属

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪営業部/ 一般社員

女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。... 続きを見る

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日鉄物産株式会社

3.1

東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル

商社・金属

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

女性の働きやすさ:女性がとても多く色々な職種でそれぞれの担当を持ち責任をもって... 続きを見る

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会社名	五十鈴関東株式会社
業界	商社（金属）
URL	https://www.isz.co.jp/company/group.html
所在地	栃木県小山市大字横倉新田４７０番地４

従業員数	84名
設立年	1988年
資本金	220百万円
代表者	瀬戸明宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.6)	阪和興業株式会社口コミ(344件) 平均年収（正社員） 644 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 事務女性の働きやすさ:働きやすい会社と感じる。産休、育休制度も整っており、時短勤務... (続きを見る)

(3.1)	松田産業株式会社口コミ(298件) 平均年収（正社員） 510 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職雇用はほぼ見ない。休暇は非常に肝要。... (続きを見る)

(3.2)	岡谷鋼機株式会社口コミ(260件) 平均年収（正社員） 564 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般職 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:事務職の女性は5年満期で更新無しなのでどんなに自分自身が長く... (続きを見る)

(3.1)	日鉄物産株式会社口コミ(256件) 平均年収（正社員） 737 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:一般職は割と休暇が取りやすかった。休みを取る社員も多く、取り... (続きを見る)

(3.1)	株式会社メタルワン口コミ(230件) 平均年収（正社員） 713 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理部門 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいなかった乃至出向者であった... (続きを見る)

(2.7)	関包スチール株式会社口コミ(227件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性社員の管理職は少ない。女性は事務職がメインで、管理職にな... (続きを見る)

(3.1)	神鋼商事株式会社口コミ(221件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 契約社員女性の働きやすさ:社内評価制度を利用し事務職から総合職にキャリアチェンジする社... (続きを見る)

(2.9)	辰巳屋興業株式会社口コミ(215件) 平均年収（正社員） 520 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 自動車部品 / 一般社員女性の働きやすさ:業界的にも女性は事務職という風潮がかなり強く、管理職登用は数... (続きを見る)

(3.0)	冨士機材株式会社口コミ(198件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:業界が建築資材や土木資材などのため女性が働きやすい素地はあり... (続きを見る)

(2.8)	滑川軽銅株式会社口コミ(195件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:過去に女性の管理職もいましたが、割合で言えば、男性が圧倒的に... (続きを見る)

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