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山交バス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:
福利厚生に関しては、乗車するバスが無料になることがとても良いと思います。山形仙台間のバスも山交バス運行であれば無料になるので、休日の移動には困りません。
私は車を持っていませんが、この制度のおかげで大変助かっています。

山交バス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
働き方の満足点:
まったくない

働き方の改善点:
一日の最大拘束時間は13時間なので半日以上会社にいるのがあたりまえである。
人員も不足しているため休みも取りにくく月に三回は休日出勤するのが当たり前である。給料が少ないのでそのくらいしないと生活できない

山交バス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
本当にアットホームな職場で、私の体感ですが、人間関係にはほとんど困らないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司はところどころで部下のことを気にかけてくれて、ものを聞きやすい環境ができていると思います。私の職場は比較的自分と年齢が近い人が多く在籍しているのでより強く感じています。今見ているドラマの話をしながら、昨日のM-1の話をしながら楽しく業務を進められています。

山交バス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:
勤務形態も不規則なため、ドライバーとしては女性はなかなか厳しいように感じる。事務職であれば定時退社が基本なので十分可能。最近は女性ドライバーも少し入ってきているので女性専用の休憩スペースなどは確保されている。

山交バス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:
研修は年齢関係なくどの世代でも行われています。若手の研修は、アイデアを出すものが多いので、同期などと話し合いながら自由に考えを膨らませて楽しく研修ができています。

山交バス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりがいが感じられなくなりました。ただ、決められたことをこなせば1日終わるので朝昼晩に事務所で点呼を受ける以外同僚と接しなくても働けるのでそれを好む方にはおすすめかと思います。

山交バス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:
地域インフラとして県内では独占企業となっており、新規参入企業などは実質不可能な状況。それをもっとうまく使えるのではないかと思う。

事業の弱み:
路線バス事業も行っていることで、人員配置が路線バス重視になり、利益を上げれる貸切バスへ人員を割けない状況。とくにコロナ渦では乗務員が出勤停止などになると貸切の乗務員を路線に振り替え、貸切の仕事を他社に振るなどして運行したこともあった。母体が大きいので業務の自由度は少ない。

山交バス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 3万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
評価制度:
資格をとっている人、仕事で結果を出している人が評価され、早くに昇進している傾向にあると思います。