国際埠頭株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
国際埠頭株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年12月01日
- 業務 / クレーンオペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年06月30日
国際埠頭株式会社の職種別口コミ（7件）
国際埠頭株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
国際埠頭株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月04日
国際埠頭株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
国際埠頭株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
事業の強み:
埠頭設備を持っている会社は他社にはないので、そこは強みだと思います。また新規参入するといってもなかなか後発だと難しい面もあるので、ある意味競合がいないということになりますが、逆に立地や場所などは動かせないので、その場所の近くに商品を船で運んでくる企業がないと、なかなか需要を取り込みにくいという面もあると思いますので、強みと弱みはもろ刃の剣といってところです。
事業の弱み:
建物や設備が経過年数がだいぶたっているので、修理費用が毎年多額にかかる。
事業展望:
石炭事業が主なので、時代の流れ的には逆行していると思う。
ただし財務体質はしっかりしていて、親会社も丸善昭和運輸なのでしっかりとしていると思う。
ただし、石炭需要がなくなれば、たちまち売上が減少したちまし財務体質は悪くなると思うので、
主要の石炭需要が何年続くのかがこの会社のきもになってくると思われます。
埠頭設備を持っている会社は他社にはないので、そこは強みだと思います。また新規参入するといってもなかなか後発だと難しい面もあるので、ある意味競合がいないということになりますが、逆に立地や場所などは動かせないので、その場所の近くに商品を船で運んでくる企業がないと、なかなか需要を取り込みにくいという面もあると思いますので、強みと弱みはもろ刃の剣といってところです。
事業の弱み:
建物や設備が経過年数がだいぶたっているので、修理費用が毎年多額にかかる。
事業展望:
石炭事業が主なので、時代の流れ的には逆行していると思う。
ただし財務体質はしっかりしていて、親会社も丸善昭和運輸なのでしっかりとしていると思う。
ただし、石炭需要がなくなれば、たちまち売上が減少したちまし財務体質は悪くなると思うので、
主要の石炭需要が何年続くのかがこの会社のきもになってくると思われます。
国際埠頭株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
国際埠頭株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国際埠頭株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文国際埠頭株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務
現場職は休日出勤が多く、その代休を強制的に取得させられる為、有給休暇と合わせると休みばかり。
多様な働き方支援:
夜勤の場合のみ、早帰りがある。リモートワークは事務方のみ実践しているが、必要性を疑われる。
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