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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の弱み:
 ここ近年の電子化で紙を利用する人や企業が減り、それに伴い売上も下がる。雑誌やチラシなど電子化が進んでいるものに関しては今後右肩上がりになるのは難しそう。どうしたら紙を利用する機会が増えるかなど考えていく必要がありそう。安定した売上は時代が進むにつれ期待は出来なさそうなことが弱みだと思う。

事業展望:
どうしたら電子化に負けず売上を維持できるかが肝。かなり厳しい状況になりかねない。
長期で勤務したいのならその改善策を常に考えながら勤務することが大事になると思う。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:産休や育休の実績がありますので、女性にとって働きやすい会社と思
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業事務は、顧客繁忙期であっても残業ができない環境である為、手取り月収
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みの会社なので、週末は身体を休めることができますし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この業界は伸びることはまずない。 メーカー、代理店、大手印刷会社は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:私は別業界へ転職しましたが、非常に安定していた会社でした。社員皆さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
成長性・将来性:電子化が進んで紙の需要が減っていっているので、今後の成長性は厳し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業部以外は比較的ゆるい環境だと思われる。担当した書籍などが本屋に並ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
勤務時間・休日休暇:少ない人数で多くの作業をする職場なので、自分で生産性や効率を
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口コミ投稿日:2019年12月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
給与水準:月収は低いが年間賞与でだいたい5.7ヶ月分が支給されるので、新入社員で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:職場の上下関係が厳しくないので、自分で挑戦してみたいことを提案すること
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:人それぞれの考え方。働きがい:人によって。部署によって。異な
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れるほうだと思う。部署によって違うか
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