口コミ投稿日:2022年01月02日
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工具SF/ なし
1.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工具SF/ なし
1.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 17万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 17万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工具SF/ なし
1.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 間接SF/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 17万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 間接SF/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 16万円 | 2万円 | 67万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 67万円 |
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工具SF/ なし
1.7
口コミ投稿日:2020年02月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月17日
口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 24万円 | 0万円 | 28万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 28万円 |
口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
168万円 | 12万円 | 1万円 | 20万円 |
年収 | 168万円 |
---|---|
月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 17万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 17万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2016年10月04日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
宮崎キヤノン株式会社のカテゴリ別口コミ(55件)
宮崎キヤノン株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 組立 / なし / 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月30日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月02日
- 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月09日
- 間接SF 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年08月16日
- 工具SF / なし / 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年04月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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宮崎キヤノン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
昇給は評価に応じて変わります。
評価されてればその分上がりますが、
評価が低いと上がりません。
上限もあります。
評価制度:
評価制度はよくできています。
しっかり勉強してその制度を理解し、的を得たアピール次第で評価されます。
勘違いしている人が多く、不満はよく聞きますが、会社の制度や上司の普段の言動を見て求められている成果を上げれば良い評価をもらえます。
また、普段の生活態度はかなり大きく影響しており、仕事だけきっちりしていてルールが守られていなかったり態度が悪いなどの印象で簡単に下がります。
自分の上司だけが評価するのではなく、他の管理職ももちろん関与していると私は思っています。
ゴマスリはあまり効果ないかと。