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株式会社福岡市民ホールサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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退職
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
年功序列。

組織体制・コミュニケーション:
何かあったときの相談窓口みたいなものが設置されていた。管理職にもパワハラ対策講演みたいなのを受けさせていた。

ダイバーシティ・多様性:
性別は女性のほうが多い。海外の方が働いているのは見たことがない。宗教なども特に縛りはないとおもう。

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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 女性/ 照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日：2024年07月03日
企業カルチャー・社風:年功序列のようなかんじ組織体制・コミュニケーション:職業的
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口コミ投稿日：2024年11月11日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年11月11日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する姿は見えなかった。その時代にあった改革を
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口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年11月26日
組織体制・コミュニケーション:本拠地が離れていたりするので、別の部署の方と交流す
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3.7
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3.3
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3.3
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.4
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株式会社テルミック

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企業カルチャー・社風:どちらかというとフレンドリーな雰囲気があると思う。上下関係無... 続きを見る
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