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エイベックス・マネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:フリーアド、フリースペースになった分、荷物の置き場所が困る。決められた机等が無い分、他部所のスタッフをつかまえるのに困る。

エイベックス・マネジメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:
代表が、仕事が遊びで遊びが仕事と言うくらいなので休日、昼夜問わず連絡が飛んできます。
フルフレックスで勤務時間が決まっていないため、朝早くから勤務開始している方は少なかったです。朝9:00にオフィスにいってもほぼ人は居ませんでした。
自分で自由に勤務時間を設定できる、と言うよりは、昼前から深夜まで動く方が多いのでそこに合わせて動くことが多かったです。
逆に現場の仕事が入る時は早朝から準備が必要なこともあるので、起床時間も日によってバラバラでした。

エイベックス・マネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
一人一人に裁量がある社風だと思います。
若いうちから1人でプロジェクトをメインで回すことを任されたり、重要な取引先とやり取りすることもあります。そのため自分のやりたいことを提案して形にしやすいと社風だと思いました。

エイベックス・マネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:
女性は多いです!管理職は少ない気がしますが。
当時はほとんど休暇は取れず、代休はたまる一方でした!

エイベックス・マネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがい:
クリエイティブな職業なので0→1で何かを作り出す、企画することが好きな人には楽しいと思います。
実際に自分が手懸けたイベントや人材が世間に出たり、反響をもらったりすることを直に実感できるので、やりがい・達成感はとてもある仕事だと思います。

エイベックス・マネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】色々な事に挑戦する会社だと思った。【入社後のギャップ】お金の事しか考えていない。会社に利益のある仕事しか選ばないと感じた。教育制度が整っていないからかフレッシュな社員がいない。

エイベックス・マネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:
業界トップシェアのレコードレーベルを保有。
また、アニメ、声優、Vtuberなど、コアファンを抱えるコンテンツも多く保有しているため、時代にあったプロジェクトを作ることが可能。

事業の弱み:
コロナ禍を経てイベント関連収益が激減。

事業展望:
NFT、Web3事業の展開を予定している。
また、商業施設や音楽フェスなどのイベント事業も回復傾向にあるため、中長期的なスパンでは2020年以前のマネタイズポイントも復活する可能性がある。

エイベックス・マネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
年俸制。ボーナスの支給額は業績によって大幅に異なり、2020年のコロナ禍以降激減。

評価制度:
タレント・アーティストマネジメントに関わる仕事のため、売上や利益以外の達成指標がある。