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株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国のカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)

株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国の回答者別口コミ（10件）

  • 営業 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年02月28日
  • なし / なし / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月24日
  • 福山支社 / 個人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年12月19日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月24日
  • 業務職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年01月06日
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株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国の職種別口コミ（45件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 女性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福山支社

1.8
口コミ投稿日：2023年12月19日
福利厚生の満足点:
福利厚生は、東京海上の子会社だけあって満足できる。

福利厚生の改善点:
特に不満もないため、これ以上の改善点はない。
福山支社においては、事務所が社員の人数に対して狭いかと思う。
駅前の立地の良い場所のため、駐車場が少し遠い。

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株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年01月06日
勤務時間・休日休暇：
チーム制なので、休暇はとても取りやすい環境です。急なお休みにも嫌な顔をする人はほとんどいませんので、小さな子供を持つ社員も突然の体調不良などでお休みするときも安心して休むことができます。入社2年目から特別連続休暇（連続5日）も取得でき、前後の休日や祝日を合わせるとまとまった休みを取ることができ海外旅行に行ったりリフレッシュに利用することができます。

多様な働き方支援：
在宅勤務の制度も整っています。休暇と同様に家族の体調により出社できないときなどに自宅で仕事ができとても助かっています。マイセレクト勤務という、出社時間を前後1時間まで遅らせたり早めたりすることができるので病院へ行ったり、プライベートの用事で早く帰りたいときには利用しています。
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株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月14日
企業カルチャー・社風:
人数が少ない分馴染めないとしんどいが、優しい人が多い。
充分な研修制度が無いので、業務をしながら覚える必要がある。そのため、研修をしっかり受けながら働きたい人には向いてない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲の良い方だと感じる。ベテランも多いので、若い人は上手くコミュニケーションを取る必要がある。

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株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月09日
女性の働きやすさ:
産休制度はもちろんあり、小さいお子さんなどいる方は正社員でも短時間勤務できるので融通がきき働きやすいと思います。人数が多い支社は、学校行事の時などは気兼ねなく休むことが出来るのでいいと思います。どの部署にも担当ＫＰ.オフィスリーダーというものが存在し、仕事のできる人はどんどん成長していける会社だと思います。

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株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月24日
仕事の裁量権:
自分自身入社歴は浅いですが、ミーティング等も定期的にあり、入社したての自分の意見も聞いてくれます。上司も相談しやすい環境です。保険業会に言える事かもしれませんが、気が強い人が多いので、メンタル強くないとやっていけないです。

成長支援制度:
損害保険の基礎、自動車、火災、傷害
生保は、一般課程試験、専門課程、変額保険、応用課程試験、生命保険大学課程(全6科目)、フィナンシャルプランナー等色々な資格取得があります。

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株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 女性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福山支社

1.8
口コミ投稿日：2023年12月19日
入社理由:
求人を見て、保険会社の代理店でありながら個人の営業ではなくチームで一人一人の既契約をフォローできる体制を構築していくという当時の社長の姿勢に賛同したため。

入社前に認識しておくべき事:
東京海上の子会社であるため、3、4年周期で社長も変わる。そのため、各社長によって考え方や運営方針が変わる。それを何も違和感を感じず働ければ問題ないが、違和感を感じながら働くのは難しいと思う。改善点を挙げるのであれば、社長は固定、各支店の出向者は、普通に仕事ができるレベルの人材を配置するべき。

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株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 女性/ オフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年01月19日
事業の強み:
親会社のネームバリュー

事業の弱み:
能力や意識のかなり低い営業社員が多いので、収益性が見込めない事

事業展望:
横展開してもいずれは淘汰される時期が来る。特に事務員は7割以上不要になる日も近いのでは。

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株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 女性/ オフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 16万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
賞与はボーナスというより寸志。これまで満足に支給された事がない。その時々の会社の業績だと言われ減額される事もある。基本ないと思った方が気が楽。何故か呼び出されて額面を口頭で言われるシステム。

評価制度:
女性は基本的にはステップアップする事は無いし、ステイと言われて昇給になる事はまず無い。理由はと尋ねると「バランスの為」という事らしい。そもそも評価者のレベルが評価者の域では無い。

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