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株式会社大川商店のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社大川商店の回答者別口コミ（1件）

  • 営業 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年09月17日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社大川商店の職種別口コミ（9件）

専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社大川商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月09日
福利厚生:
福利厚生もまぁまぁよかったイメージです。退社したのが前であまり覚えてないですが、それなりのものは普通に揃っている印象でした。

オフィス環境:
オフィス環境はよかっです。他の会社を知らないのでなんとも言えないですが、普通によかったと思うイメージです。会社周りも栄えていて、駅もそれなりの距離だったので通いやすかったです。お昼ご飯なども困らなかった印象です。

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株式会社大川商店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:
面接や書類通りだと思います！！僕がいた時とは変わっているかもしれませんが、書類や面接通りだと思いますよ。気になるようでしたら面接の時などに聞いてみることをオススメします。休みかた勤務時間なども結局は人それぞれだと思うので、自分がいた時とは変わっているかもしれませんが。

多様な働き方支援:
これも自分いた時とは変わっているかもしれません。
多様な働き方を求めてる方は一度上の方と相談するのも一つの手段だと思うので是非一度確認してみることをオススメしますよ。是非確認してみてください。

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株式会社大川商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的取りやすい方じゃないかなと思います。僕はよく周りの方と飲みに行ったり休日はゴルフに行ったりとよく楽しく付き合っていました。たまたま気が合ったのかわかりません。いい人たちだったと思いますよ。結局はその人次第です。入ってみたらわかると思います。応援してます

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株式会社大川商店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月17日
成長・キャリア開発:
どの業界でも言えることですが、少しずつ成長していく実感がありました！！人それぞれだと思いますが、僕の場合は少しずつ成長していきました。みなさんも是非入ってからたしかめてください。

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株式会社大川商店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のギャップは特にありません。面接でお話した通りでした。給料も待遇休みもその通りだったので安心しました。僕が入った年は休みが多かった気がするのでそういった意味ではギャップがありました。休みや残業が多いイメージでしたがそんなこともなかったです。大丈夫でした。

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株式会社大川商店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給与にはまったく問題なかったでふ。周りの人と比べてけっこうもらっていた気がします。大変大満足です。よかったです。最高でした。嬉しいです

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