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回答者別の社員口コミ(株式会社代々木アニメーション学院)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:何対しても積極的で熱い人です。何よりも学生のこと考え、学生のためなら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新設するのはいい事ですが、誰が教え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】エンタメ学部だけでも大きく学科が広
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:経営理念はちゃんとしたものがありそれに準じて経験していると思います
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:いま営業をメインとして講師も電話がけなどを強いられている状況です。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:講師の実力はかなり安定感があるかと思います。うちの強みである現場を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途できたコマの方はぎこちない感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】私が入社して中途できた方は社員とはちがうコマ講師
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒でと言うよりは現場を経験しての就職が多いので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】他の課からのサポートが多い、仕事そして自分の身
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司が頼りなく、上司本人達も色々な不安を抱えて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
社内制度:【社員交流のための制度】逆に言うと忘年会、新年会、新入社員入社歓迎以外
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
社内制度:【社員交流のための制度】新入社員や忘年会、新年会は必ず行うようになって
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】営業に関してはとてもよく効率的に考えてやっていると思う
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口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上の立場の方に相談事をしても考えを中々変え
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】先輩がたに相談はとてもしやすい、求めている
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口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:結構上の立場の方の考え方に振り回されることがしばしば、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:他の科の先輩がたがとても優しく頼りになります。自分が体
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:休み当日にはさすがに呼び出されたりはしませんが、休みの数日前
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:休日は休日として入れる日なので無理に呼び出されたりすることは
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口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:シフトを自分で調節できるようになると聞いていたが、以前のシフト
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口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:1ヶ月に働く時間が決まっているのでシフトを自分で作れるように今
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口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:極力トリプルワークをしているのを考慮してくれているが、こっちの
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口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:トリプルワークをしているのですが、できるだけ調節してくれる姿勢
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口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:私はトリプルワークをしているのですが休みがありません。この仕
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:いい点は週休二日制なので必ず次8日は休みがある事くらいです。
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口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:声優になるために教育をする講師、集客の営業電話がけ、生徒のメンタルケア
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:今年度からシフトは自分で調節できると言われていたが、いつになっても
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口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:フリーダムで自分のデスクに好きなものをおける。生徒と接する時の楽し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】とくにこれを毎回してくれるなどなにも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】昇給制度がある、入社して感じるところ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】成長に向けての支援という支援は特にない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】他の上司の皆さんが優しい。休みたいとき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】きちんとホウレンソウができる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自分よりも責任がある仕事をしていらっしゃいま
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