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回答者: 女性/ 障害者指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:
社長を含め、上司が非常にいい方々なので話しやすい。従業員ともコミュニケーションが取りやすく、連携が取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方が8割、健常者が2割というめずらしい会社。障害があっても各々の潜在能力、得意分野を伸ばして働くことができる会社だと思う。

回答者: 女性/ 障害者指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業なしのため働きやすい。休日は土日休み。ワークライ
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回答者: 女性/ 障害者指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:新卒でも色んなことに挑戦できる社風のため、キャリアの構築が見
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回答者: 女性/ 障害者指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:障害のある方とコミュニケーションが図れるか心配だ
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回答者: 女性/ 障害者指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
オフィス環境:少し田舎にある会社のため、車通勤やバスでないと通うことが難しいが、
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回答者: 女性/ 障害者指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的に取り組んでいる。子供が熱を出した時な
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