回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：実力により責任感ある仕事を任される割には、給料面では年功序列。
やる気があり仕事を覚えてもなかなか評価へは繋がらない。
自分より経験も長く歳も上の割に責任感のない立場で居続けている年配社員より遥かに多い仕事量のをこなしてもその人達より給料が低いとなると、不満が出てくる。
やる気があり仕事を覚えてもなかなか評価へは繋がらない。
自分より経験も長く歳も上の割に責任感のない立場で居続けている年配社員より遥かに多い仕事量のをこなしてもその人達より給料が低いとなると、不満が出てくる。