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株式会社金沢ファミリーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:年齢給+等級により、基本給が決まる。年齢給はベースで40代後半で頭打ち
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回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:自身のスキルと力で取りに行く仕事をしたかった。保険営業なら数字を追求す
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回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風: 良くも悪くも古い企業で組合もあるため、遵守されるとこはあ
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回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:鉄道・バス事業は公共性もあり一時的に減収はあっても陥落するダメージに
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回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇: 部署により休日数やシフトは違う。所属していた保険営業部は年
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回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点: 年間休日120日、有給消化もし易い部署であった。あとは時
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回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み: 母体が鉄道・バス事業である為、公的資金等縮小はしても直ぐに消えてい
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回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:部署ごとにシフトがあり、休日も違う。在職していた保険部は土日
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回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:母体が鉄道会社で昭和47年から保険代理店業をス
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回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:母体が地方鉄道会社で良くも悪くも旧態依然の年齢給制度。その為、部署ごと
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回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:部署に依るが有給休暇は取りやすい環境であった。独自と云えるかは解らない
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2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
年収・給与の満足点:給与制度は地方鉄道ベースで年功序列で年齢給・等級・役職級の加
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回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:年2回平均3.4か月分の支給+期末手当が若干あるインセンティブ:インセンテ
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回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ: 営業だったのである程度、ノルマを追求されるかと
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回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途で保険営業部配属。一般的な保険会社的なノルマ
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回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生: 組合加入時に共済保険、労金少額貯金(退職時返金される) 退職金ありオ
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回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかったので今後の課題。休暇は取りやすく産休や育
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回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:全体で男性職員が多めだが観光業、保険部に関しては女性率高め。休
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