口コミ投稿日:2022年07月27日
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント
2.8
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目1−1サンシャイン60−18F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 棚卸/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 棚卸サービス部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して全般的にできるようになると社員以上に仕事を振られます...
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3.4
東京都港区赤坂2丁目9-11オリックス赤坂2丁目ビル 6F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 販売コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いきなりくる高額取引、初めて販売する時のプリペイドカード、国...
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3.1
東京都大田区大森北1丁目5-1大森駅東口ビルディング 6F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 課長職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな誤解がや齟齬がある。同じ東京海上グループで情けない。...
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3.0
東京都港区赤坂3丁目3-5住友生命山王ビル 9F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接時に、たくさん勉強することになると伝えられてはい...
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2.8
東京都新宿区新宿5−17−18
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ CA(コンサルティングアドバイザー)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:比較提案ができることが強みだと思い入社。入社後:資本...
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3.4
東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉃鋼ビルディング20F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客本意でできると思っていた。概ね間違ってはいないが、結局数...
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2.9
山口県周南市
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社のルールややらなければいけない事がコロコロと変わる。追い...
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル4階
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は数十人規模の小さな会社だったが、日本生命グループに...
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3.6
東京都豊島区池袋2丁目53-5KDX池袋ウエストビル9F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:一日中ひたすら電話をするとは思わなかった。...
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3.2
愛知県名古屋市名東区姫若町3-2KTCビル 3F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:時間に融通きくときいて入社しましたが、まったくききません。1...
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株式会社金沢ファミリーのカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社金沢ファミリーの回答者別口コミ(1人)
- 保険営業部 / ライフコンサルタント / ライフコンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社金沢ファミリーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント
自身のスキルと力で取りに行く仕事をしたかった。保険営業なら数字を追求するその為の知識や経験をインプット、アウトプットしていけるし自身の成長なしでは結果が出ないと思った。新規開拓の自己裁量も大きかった所為もあり鍛えられると感じた。
入社前に認識しておくべき事:
面接時に営業職なので直行直帰も可能で自己裁量制だと説明があったがコントロールは自分次第でイメージしていた以上にやり易かったし、残業や休日出勤も少なかった。半面、自由過ぎて社員の状況確認が乏しく、管理が出来ていない事があり数字獲得の足枷になっている部分もあった。