株式会社樫野のカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社樫野の回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答：2024年03月19日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年03月13日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年01月09日
株式会社樫野の職種別口コミ（11件）
株式会社樫野の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社樫野の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月19日
株式会社樫野の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社樫野の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるように思うが、あくまでも給料ではなく上司のためと思ってやるべきであろうと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
完全に楯列の会社である。上司とはかなり壁があり話しづらい。
ダイバーシティ・多様性:
性別は男性がメインでワークスピードやスタイルは男社会でである。
挑戦する機会はあるように思うが、あくまでも給料ではなく上司のためと思ってやるべきであろうと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
完全に楯列の会社である。上司とはかなり壁があり話しづらい。
ダイバーシティ・多様性:
性別は男性がメインでワークスピードやスタイルは男社会でである。
株式会社樫野の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社樫野の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
株式会社樫野の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社樫野の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
株式会社樫野の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社樫野の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
株式会社樫野の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社樫野の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 1万円 | 100万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給については、微量だが年に１回行われる。
賞与に関しては、労働組合によって会社と話し合ってもらうので会社の売り上げによる。
評価制度:
私の勤務していた事業所は昇進・昇格は年功序列で古株の社員がいる限り昇進は難しい感じでした。
昇給については、微量だが年に１回行われる。
賞与に関しては、労働組合によって会社と話し合ってもらうので会社の売り上げによる。
評価制度:
私の勤務していた事業所は昇進・昇格は年功序列で古株の社員がいる限り昇進は難しい感じでした。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社樫野の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社樫野の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生は特別なものはありませんが通勤手当、退職金など通常の幹事ですかね
オフィス環境:
立地はいいし建物もまぁまぁいいし会議室は別室にありますし普通のオフィスって感じです
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