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株式会社下谷金属のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社下谷金属の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年01月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年01月17日
  • 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年09月02日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月17日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社下谷金属の職種別口コミ（15件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社下谷金属の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年01月17日
オフィス環境：
ＪＲ上野駅や地下鉄銀座線の駅からほど近く、大通りに面しオフィスビルが建ち並ぶ一角に立地。執務スペースには余裕がありワンフロアを広く使っている。また従業員が自由に利用できるコーヒーなどのサーバーが設置されていている。
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株式会社下谷金属の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月02日
勤務時間・休日休暇：
有給消化は積極的に推進しており、海外のバカンス休暇のような取り方はなかなか難しいですが、ワークライフバランス重視の方は働きやすいと思います。
平均残業は10-20時間/月、完全週休2日制。正月休みは4日から出社というのが一般より少しだけ短い感じです。
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株式会社下谷金属の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション：
役職に関わらず相談しやすい雰囲気があります。
OJT・OFFJTマニュアルの作成、ハラスメント対策も積極的に推進する予定です。
若手の意見を尊重して、ＤＸや社内イノベーションの推進を行っています。
プロジェクトチームが必要な案件は、若手を中心メンバーとしてベテランがサポートするケースが多いです。
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株式会社下谷金属の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年01月17日
成長・キャリア開発：
営業経験も商品知識もない中、商品センターでの研修からスタートできたので、取り扱い商品についてじっくりと身に着けることができ、違和感なく営業業務につくことができた。また日々の営業活動は何件も顧客回りするというより、少数の顧客とじっくり向き合ってニーズをくみ取りアレンジをする営業スタイルなので、提案力もつくなど成長できる環境だと思う。
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株式会社下谷金属の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年01月17日
事業の強み：
ワイヤーロープという商品を軸に、主に建設兼場での重量物を「吊り、支える」周辺商材を扱ってきている。かつての高度成長期における拡大路線とはいかないが、都市再開発や都市インフラ整備メンテナスといった底堅い需要に対して、国内外のワイヤーメーカを取り扱い対応できる企業として、顧客から信任が厚い。
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株式会社下谷金属の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
総合職の賞与は安定して年間6か月分支給されていています。
若干の売上高増減があっても利益をしっかり確保しているので、従業員の生活プランが立てやすい会社だと思います。
急激な昇給はいまのところ無さそうですが、社宅制度等で可処分所得の向上を考えてくれています。
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