回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
総合職の賞与は安定して年間6か月分支給されていています。
若干の売上高増減があっても利益をしっかり確保しているので、従業員の生活プランが立てやすい会社だと思います。
急激な昇給はいまのところ無さそうですが、社宅制度等で可処分所得の向上を考えてくれています。
総合職の賞与は安定して年間6か月分支給されていています。
若干の売上高増減があっても利益をしっかり確保しているので、従業員の生活プランが立てやすい会社だと思います。
急激な昇給はいまのところ無さそうですが、社宅制度等で可処分所得の向上を考えてくれています。
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