株式会社たびのレシピのカテゴリ別口コミ（21件）
株式会社たびのレシピの回答者別口コミ（4件）
- 手配 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答：2020年08月17日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月29日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年06月22日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
株式会社たびのレシピの職種別口コミ（21件）
株式会社たびのレシピの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社たびのレシピの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年10月29日
株式会社たびのレシピの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社たびのレシピの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 女性/ 手配/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
地元密着型の旅行提案が強みで、近年は邸宅事業に力を入れている。
組織体制・コミュニケーション:
人と人の仲はかなり悪い。チャットを駆使してコミュニケーションを取る。対面であまり話していないイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
主に台湾・中国からのお客様に向けての邸宅事業を進めているので、従業員も多国籍になっていくのではないかと思う。
地元密着型の旅行提案が強みで、近年は邸宅事業に力を入れている。
組織体制・コミュニケーション:
人と人の仲はかなり悪い。チャットを駆使してコミュニケーションを取る。対面であまり話していないイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
主に台湾・中国からのお客様に向けての邸宅事業を進めているので、従業員も多国籍になっていくのではないかと思う。
株式会社たびのレシピの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社たびのレシピの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】人の入れ替わりが激しいため、長く勤務してる方はもちろんだか、入社2年目でチーフという役職が与えられる人もいるが、入社5年でも役職つかない人もいる。その昇格基準がないため、モチベーションの維持に影響を与えるので、整えてほしいが、現役職者では力量不足であろう。
株式会社たびのレシピの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社たびのレシピの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 女性/ 手配/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
中小企業なだけあり細かなことも社員に任せてくれ、新しいことにチャレンジできる。営業でも手配のことをしたり、添乗に行ったりもできる。
働きがい:
人と密接に関わる仕事なのと、思い出を商品にしているので、いい経験ができたという評価を頂けた時はうれしい。
中小企業なだけあり細かなことも社員に任せてくれ、新しいことにチャレンジできる。営業でも手配のことをしたり、添乗に行ったりもできる。
働きがい:
人と密接に関わる仕事なのと、思い出を商品にしているので、いい経験ができたという評価を頂けた時はうれしい。
株式会社たびのレシピの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社たびのレシピの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 女性/ 手配/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
株式会社たびのレシピの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社たびのレシピの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：朝30分前に出社し掃除をするが、無給である。残業は、19時までに、予想残業を提出するが、当然超えても、超過分は認められず、支給されない。ボーナスが、ハローワークの求人の記載と違う。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社たびのレシピの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社たびのレシピの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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