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株式会社エイワのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社エイワの回答者別口コミ（6件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月12日
  • 営業部 / 店長 / 融資と回収 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年10月06日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
最新の回答：2018年06月21日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月14日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社エイワの職種別口コミ（13件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（13件）

株式会社エイワの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月12日
福利厚生:
通勤手当も電車代バス代バスは家から駅までが1キロ〜2キロ以上ある方にでていました。
住宅補助などはでません。

オフィス環境:
場所により綺麗さが全然かわってきます。狭いところもあれば綺麗で広いところもあります。

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株式会社エイワの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時〜18時です。
8時半くらいには会社へ行き問題がなければ18時半前にはあがれます。
遅くても女性事務の方なら19時半には上がれると思います。
有給などは基本好きな日には使えないです。
休まない人が評価される印象がありました。

多様な働き方支援:
リモートや時短勤務などは不可です。
副業などはやってる方もいらっしゃいました。

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株式会社エイワの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月12日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいです。

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株式会社エイワの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 融資と回収/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日：2023年10月06日
成長・キャリア開発:
特に無し

働きがい:
支店間での成績争いが毎月あったので、上位に行ったときは働き甲斐を感じました。

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株式会社エイワの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日
仕事内容：新人の頃は電話営業、対面貸付、2、3年過ぎた頃に、金融取引免許(丙、乙、甲)の順で取得して行き、乙を取得後は一人で集金など顧客の管理などをして仕事が充実していた。
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株式会社エイワの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 融資と回収/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日：2023年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 56万円 0万円 150万円
年収 900万円
月給（総額） 56万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
それなりに給料はもらえていたので金銭的に不満はない。

評価制度:
実力主義なので仕事が出来れば昇進できる。

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