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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 --万円 --万円 --万円
年収 2400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
完全成果型フルコミッション制度(各地域の最低賃金はあり)により、学歴・職歴・年齢・性別を問わず、誰にでも高収入を手にできるチャンスがあります。実際に大学を卒業していない私でも、年収は安定的に2,000万円以上は貰っています。
また、コミッション(手数料報酬)は分かりやすくハッキリとしています。例えばA社のこの商品は売上額に対し何%、B社のあの商品は売上額に対し何%とすべて決まって、全員に開示しています。
売上を5倍にすればコミッションは5倍、頑張って20倍売り上げればコミッション20倍。天井がなくやればやるだけのコミッションを手に出来るので、すごくやりがいを感じます。頑張り次第で月収数百万円も可能です。

評価制度:
普通の会社では上司や会社の評価でボーナスや昇給が決まりますが、この会社はそれが一切ありません。やればやるだけの明瞭会計なコミッション制度のため、上司や会社の顔色を伺うことなく、自分とお客様のことだけを考えて、全明るく楽しく働くことができます。

回答者: 女性/ コンサルティング業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社と提携する保険相談サイトがあり、そこからの紹
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回答者: 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:月曜金曜の午前中は出勤。あと仕事の裁量は自分次第です。ただ、あくま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:乗合代理店なので、複数社の保険を取り扱えるが、実
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:気になる点退職金なし住宅補助なし交通費もなしその他、特別な福利厚生もあ
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回答者: 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルコミッションで、やった分だけ支給される。一般的にはACの65%の支
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回答者: 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:リクルートの担当の方の熱意が1番大きいです。前職よりも給料は格段に上が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:実力主義の会社のため、拘束時間などはあまりありません。ガンガ
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回答者: 女性/ コンサルティング業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:台本があり、入社後すぐに覚えないといけなく、試験があります。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:社風は、ワンマン経営創業メンバーだけは、守られていて、他は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルコミッションの為、やればやっただけ入ってくる。但しコミッションの6
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回答者: 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度により、休日は自由に取得できます。基本は月16
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:甲信越の支社では無意味なミーティングや研修が多発
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回答者: 女性/ コンサルティング業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:毎週金曜日の全体朝礼がwebであるので、その参加は必須ですが
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回答者: 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の好きな保険会社を自由に販売できると思ってま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:年に4回売り上げに応じて貰えます。インセンティブ:保障給はありますが、フル
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は、保険会社、商品により手数料は異なりますが熊本で展開もする全国展
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 18万円 0万円 30万円
年収 130万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:自分がいた頃はほぼフルコミッション。最賃給与はあるが、最賃より低い業績
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フルコミッションであり、地区の最低賃金よりも手数料で稼げない月は会社か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:上場を目指していたが、入社して1カ月後に査定基準がガラリと変わった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
入社理由・入社後の印象:私は、自分でお客様を見つけ営業するスタイルの保険営業を前
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:会社は何も支援してくれない。会社に期待してはいけない。会社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員同士話し合いや研修は充実していると思う。 皆で頑張ろうという社風。
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:経営陣やトップ営業マンの意向が強いと感じる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績悪ければ、実質ゼロ。最低賃金相当は会社への借り入れ金。また、営業な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
オフィス環境:支社単位で全く雰囲気が違う。ある支社ではすごく雰囲気がよく働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
社内制度:会社の制度が良くない方向へと変わっていく。給与体系や勤務体系など営業に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
勤務時間・休日休暇:労働時間は営業なので、自分で決まられる。最低週二回会社に勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:休みは自分で決められる。旅行に行きたい人は1週間まとめて休み
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与制度と案件紹介(顧客開拓)。給与制度は入社し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フルコミッシヨンなので、月給100万以上はけっこういる。営業が仕事なの
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の強み:保険のみでなく幅広い金融知識を強みとしている為、ただの保険営業よりは
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:良いと感じる点は無かったオフィス環境:主要都市の駅近にオフィスを構える
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:営業スキルは磨かれる。収入は頑張っただけなので、それをモチベ
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の弱み:経験者が移管で契約ごと入社しても、退職の際は募集人資格を一旦資格喪失
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