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株式会社RKコンサルティングの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ コンサルティング業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社と提携する保険相談サイトがあり、そこからの紹介が月に5件ぐらいはあると聞いていたが、実際は一人当たり1〜2件。結局は自己開拓と有料案件に頼るしかなく、しかも有料案件は保険相談を本気で考えている人ばかりではなく、ポイントほしさで応募した人も2〜3割して、それでも1件3万ぐらいの案件代は払わなければならず、かなり経費がかさみました。しかも私の所属する支社は田舎でなかなか案件がなく、無料案件、有料案件、どちらも近隣都市まで出向く必要があり、毎月かなりの交通費もかかりました。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:気になる点退職金なし住宅補助なし交通費もなしその他、特別な福利厚生もあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:実力主義の会社のため、拘束時間などはあまりありません。ガンガ
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回答者: 女性/ コンサルティング業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:台本があり、入社後すぐに覚えないといけなく、試験があります。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:社風は、ワンマン経営創業メンバーだけは、守られていて、他は
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回答者: 女性/ コンサルティング業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:毎週金曜日の全体朝礼がwebであるので、その参加は必須ですが
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回答者: 女性/ コンサルティング業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:私の所属した支社はなぜか女性は入社後すぐ退社していく支社でした
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:特徴はないオフィス環境:社員は秘密はダメだと言う事で本社の研修スペース
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:基本週2回の出社でよくあとは、フリー多様な働き方支援:副業は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:どの支社も駅の近くにあり、清掃が行き届いたビルがほとんどなので、場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:ファイナンシャルプランナーとして、お客様にお会いしライフプランに合わせ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:入社して間もなく多くを教えてくれる。保険販売のノウハウもそうだが、理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:生命保険の販売だけではなく住宅ローンや運用、資産形成など多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】本社の担当は親身になって時間を割いて相談に乗っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】束縛されず、事務職が嫌な方には向い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:とても、研修が多く自分自身のスキルも磨かれる。教育体制がしっかりして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:時間拘束される事が無いので、時間の使い方は自由だが自己管理が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:フルコミッションなのでやったら、やっただけの手数料を受け取るのが可能。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:支社長クラスになると、それなりの成果も求められるが基本的に自分の目標は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:自由度が高い。優秀な営業マンが多く勉強になった。給料面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:ほぼ、スケジュールは自己管理なので子供の時間に合わせた働き方も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全員が集まることは少ない。アポが入るお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:3ヶ月に1度の査定があるので、クリアできないとボーナスが貰えなかったり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:自分自身でスケジュールを組むので、残業などは特に無い。内勤職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自ら相談しようと思えば必ず話は聞いてくれた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:本社の人間はしっかりしている。教育も徹底されている。支社の管理を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:月ごと休日を取る日数が決まっている。休暇は自己管理に任されて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:自由度が高いので自己管理が出来て束縛されない人にはいい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フルコミッションであり、地区の最低賃金よりも手数料で稼げない月は会社か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員同士話し合いや研修は充実していると思う。 皆で頑張ろうという社風。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月03日
勤務時間・休日休暇:明らかに仕事せず帰ってるだろう、という社員が目立つ。 フレック
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ムードメーカーがいるため、社内の重い空
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:業務に向かう人たちの気持ちの温度差が大きい。事務職は教
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月03日
勤務時間・休日休暇:8時から22時の間で8時間勤務のフレックス制。 直行直帰可能。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:営業マンの考え方、概念に差が大きいと思う。キャリアのある営業マン
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