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口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月04日
企業カルチャー・社風:
店舗の直属上司による。

組織体制・コミュニケーション:
店舗間の交流が頻繁な地域とそうでない地域がある。

ダイバーシティ・多様性:
男性と女性では同じ一般職、同じ給与体系でも業務内容が異なる。女性は販売職メインで経験を積む。男性は眼鏡加工の専門職域について習熟していくことを求められる。

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口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:30歳からは昇給しない。賞与は年二回1ヶ月分ほど。収入を上げるには社内
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口コミ投稿日：2017年05月04日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月04日
教育・研修：採用試験合格後に研修期間が3ヶ月ありますが、研修センターなどに行って
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口コミ投稿日：2017年05月04日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月04日
働きがい：まだまだ回数は少ないですが、お客様から「ありがとう」「嬉しい」「こんな
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口コミ投稿日：2017年05月04日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月04日
勤務時間・休日休暇：例外的に社員間で休日の振替をすることで3連休を取ることは可能
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口コミ投稿日：2017年05月04日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月04日
事業での社会貢献：「鼻の上に浮く眼鏡」「子供の成長に合わせてサイズを変えられる眼
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口コミ投稿日：2017年05月04日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月04日
成長・キャリア開発：まだ失敗することも多いですが、お客様との会話を通してどんな商
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口コミ投稿日：2017年05月04日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月04日
勤務時間・休日休暇：女子社員は定時が19時でほとんど残業はありませんが、技術職で
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口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月04日
成長・キャリア開発:研修や資格手当はない。業務はOJTによる。働きがい:男性も女
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口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月04日
福利厚生:過去。独身寮制度が店舗によって存在した。交通費は支給される。退職金は存
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口コミ投稿日：2017年05月04日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月04日
福利厚生：女性社員は原則残業がなく、接客中でない限りは定時で帰らせてもらえるので
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口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与体系については認識しておくべきである。ただ勤
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】利益を常に値下げか社員の賃金に還元
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】全く経験のない無知の状態で中途入社しま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【研修について】教育係とマンツーマンで基礎から3ヶ月学ぶ。その後も教
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働いていける環境か】出産するまでは長く働ける会社だと思いますが産
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】ノルマが一切ないのでのびのびと接客でき
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】ネット開示で誰でも社内の事が把握で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップと言うより役
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本個人で接客につくが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ネット開示で自由に意見が言えるので
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株式会社21のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社21の回答者別口コミ（2人）

  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年02月04日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年05月04日
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