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退職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月16日
教育・研修:基本、営業マンは、ルート営業。
飛び込み営業をして新規獲得しても、評価は給料に反映されないため、
ほとんどの営業が飛び込み営業をしないでルート営業で予算クリアを目指している。
営業なのに、固定給が基本であり、
ノルマや歩合がないため、多少やりがいや、意識の低下に繋がっていたと感じる。
その分、賞与は年3回。
また、営業マンとしての言葉遣いや、身だしなみに欠ける。
会社としての決まりごとがなく、自由すぎる。会社全体の社員の年齢層が高すぎるために魅力に欠ける。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年05月25日
働きがい:営業と事務所間でほうれんそうがしっかりしてなくて処理が後手に回る事があ
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口コミ投稿日:2016年08月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は基本ルート営業。飛び込み営業をして新規獲得しても給料に反映されな
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口コミ投稿日:2016年06月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではない。 役職員から、平社員、パートアルバイトまで派閥がないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月06日
成長性・将来性:年功序列ではなく、数字以外の評価をちゃんとしてくれるところ。 トッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年05月25日
働きがい:管理人職ではありませんが後輩達を指導すれのは楽しいです。 また、何をする
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沖縄日野出株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)