回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 次長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 12万円 | 45万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 45万円 |
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岡山両備タクシー株式会社の口コミ一覧ページです。岡山両備タクシー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、岡山両備タクシー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 12万円 | 45万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 45万円 |
岡山両備タクシー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 次長
万年人手不足で一人当たりの業務量が多い。1人が休むとたちまち手が回らなくなる。会社としては管理職の人員の補充はせず、なんとかしろの風潮。例えば夜間事故発生時の対応は1人なのでクレームや事故が同時に発生すると電話にも出れなくなる。営業所には管理者が1人きり。運転手はいるが運転手は事務的なことは一切できない。