回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 次長
入社時の期待と入社後のギャップ:
万年人手不足で一人当たりの業務量が多い。1人が休むとたちまち手が回らなくなる。会社としては管理職の人員の補充はせず、なんとかしろの風潮。例えば夜間事故発生時の対応は1人なのでクレームや事故が同時に発生すると電話にも出れなくなる。営業所には管理者が1人きり。運転手はいるが運転手は事務的なことは一切できない。
万年人手不足で一人当たりの業務量が多い。1人が休むとたちまち手が回らなくなる。会社としては管理職の人員の補充はせず、なんとかしろの風潮。例えば夜間事故発生時の対応は1人なのでクレームや事故が同時に発生すると電話にも出れなくなる。営業所には管理者が1人きり。運転手はいるが運転手は事務的なことは一切できない。
岡山両備タクシー株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文岡山両備タクシー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グレースタクシー/ なし
オフィスはとても綺麗です。
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