回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：ノー残業日の設定は無し。年間で会社独自のカレンダーが有ったので、その日数で行けば基本は週休2日ではあったが祝日などで3連休となる時は必ず、出勤日の設定がされていたり、3日以上の連休は年末年始とお盆でGWはカレンダー通りの為日並びによってはかなり休めた
サン商事株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）
サン商事株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答：2017年05月27日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答：2016年03月22日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.6
最新の回答：2016年02月23日
サン商事株式会社の職種別口コミ（37件）
サン商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
サン商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
サン商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2017年05月27日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
企業理念の浸透：社長▪上層部▪社員で経営計画会議を行うが、各自での解釈の差が有るように感じた。また、グループ企業の横の繋がりも関係しているのが感じられる点も気になる所であった。
理念の浸透と言う点では正直浸透はしていない気がした。
理念の浸透と言う点では正直浸透はしていない気がした。
サン商事株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
サン商事株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年03月22日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.4
働きがい：接客の面で、声の大きさや元気の良さなど、今の自分を変えていかなければいけないことが一番大変だなぁと感じます。その時の気分や疲れに左右されたり、お客様のことを常に意識して、考えたりすることは自分に向いてるのかなぁと思ったりすることは難しいし、厳しいなぁと感じます。
サン商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
サン商事株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年03月22日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.4
事業での社会貢献：手作りでまごころが込められているおいしい食べ物が老若男女問わず沢山の人たちが購入し食べることができることや会話を楽しむ素敵なひとときの場所になることや沢山の人を笑顔にすることがでることです。沢山の人の人生を充実させる１つのものになっていると思います。
サン商事株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
サン商事株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年06月15日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：残業代が出ない。見込みで含むとかでは無く、全てサービス残業としてカット。
これに関しては各部署、支店より不満が出てますが改善されない為、退職者が多い。
未婚者でも厳しいですから、既婚者にはかなり厳しい給与体系だと思います。
これに関しては各部署、支店より不満が出てますが改善されない為、退職者が多い。
未婚者でも厳しいですから、既婚者にはかなり厳しい給与体系だと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サン商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文サン商事株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
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