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ジヤトコプラントテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 環境エネルギー部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:
条件ありますが、独身者も住宅補助対象あり。支給期間制限あり。通勤手当支給。対象金制度あり。

オフィス環境:
拠点毎にプラント(動力拠点)があり、そちらへ勤めます。設備、建屋老朽化があるので綺麗なオフィスのイメージではありません。

ジヤトコプラントテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 環境エネルギー部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
環境エネルギー部は工場非稼働時にメンテナンスを行うものが多く、一般的に休みの盆暮正月は業務を行っていました。その際の出勤は休日出勤に特別手当が上乗せされる制度が在職当時はありました。

多様な働き方支援:
事務職、施工管理職に配属されればリモートワーク、フレックス勤務可能。当時は副業禁止でした。

ジヤトコプラントテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 環境エネルギー部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
上位者へ発言できる風通しの良さはありません。トップダウン、形骸化した活動等が目につく機会が当時多かったです。

組織体制・コミュニケーション:
上位者へ発言、提案する機会はありましたが実現する事はなく、ブーメランとなって自身へ返ってくる繰り返しです。

ダイバーシティ・多様性:
古い体質が多く残っていた企業のイメージなので多様性を活かした取り組み等ないと思います。

ジヤトコプラントテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 環境エネルギー部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:
女性の分母が圧倒的に少ないので分かりかねます。

ジヤトコプラントテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:
自ら成長を望む人材にはとても居心地が悪い。ただ同じことの繰り返しで続けたいのであれば、適している。

ジヤトコプラントテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新技術開発を希望したものの、そのような活動は一切ない。出来ることをやる。できないことは挑戦しない文化である。また組織も閉鎖的であるため、自己成長はこの会社では望めない。

ジヤトコプラントテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:
新技術に挑戦をしないこともあり、頭打ちが予想される。倒産の危機は極めて少ないものの、発展もまた極めて少ないと言える。

ジヤトコプラントテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 環境エネルギー部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
502万円 31万円 0万円 125万円
年収 502万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
現場は三交代制を導入しているため、給与は他企業と比較しても高水準になります。
福利厚生、各種補助制度も充実している点は良く見えると思います。
昇給は日本企業らしく年功序列が未だに残っていると感じる場面が多々ありましたが、忍耐強い方ならば自身の番まで耐え忍ぶ事ができると思います。

評価制度:
昇給は日本企業らしく年功序列制が残っていると感じました。
また、残業時間の多さで評価が上がる文化が当時残っていました。