エス・イー・シーエレベーター株式会社の口コミ・評判

給料は平均的レベルで満足しています。残業代がちゃんと出るので、安心感があります。事務は残業自体、それほど多くなく、自分で調節できます。福利厚生といったところでも安定しており、長く働いていける環境だと思う。

残業は部署にもよりますが、
多い部署、サービスが多い部署、
少なくてきちんと残業代が出る部署などがあるみたいです。

基本的に、部署の上長しだいだと思います。
会社はきちんと払おうとする方針みたいだが、
かってに使命感を感じた知恵の足りないパワハラ上司がたくさんいるので、その上司が上についてしまうと、会社は残業代をきちんと払う制度があるのに、残業を認められない場合があります。

知識、経験を持たない役持ちがたくさんいて、天敵がいない場合、
上司が暴君化する場合が多くみられます。

メンテナンス担当者と事務職は残業代が支払われるが営業職の場合残業代は当然の事として深夜残業代も支払われる事はない。
但し、メンテナンス職でも故障対応など現場に出ている場合は残業として認められるが、現場から戻ったのちにする書類作成などの事務処理的な仕事は残業代適用の範囲外。
メンテナンス職であれば、取り敢えず外で現場に行けば残業代は満額しはらわれる。

年に一度の健康診断を受けられる。再検査も無料で受けられる。
創業者が趣味で具志堅ヨウコウのボクシングジムのタニマチをやっている為、年に数回、具志堅ジム主催のボクシング大会のチケットは貰える。
と、言うか、残業時間になるが強制的に会場に来させられる。会場がガラガラだと格好悪いから、との事。
なので、素人に毛が生えた程度のプロボクサーの試合観戦が好きなら楽しめる事もある。

営業部門には研修制度、教育制度は皆無だが、技術部門には流石にしっかりとした技術研修がある。
非常に厳しい研修らしく、新卒・中途で入社した人々の中からも毎回一定程度の脱落者が出る。
それくらい技術研修は厳しくしっかりやっているらしい。

教育制度は技術と営業で著しく分かれる。
メンテナンス技術の教育制度は結構厳しい研修があり、新卒入社した技術系従業員は研修期間中に脱落して退職する人が出る。
その程度にはきつい研修がある。
が、技術職以外については研修は何もない。

【一番やりがいに感じる点】やりがいはあると思います。  社歴は何十年もあるが、社内ルールや、運用のフローが確立していないので、  業務改善の業務はやりがいもあるし、面白い。  でも、上司が無能や、固定観念の塊だと、上司が現場の要望を握りつぶしたり、邪魔をしはじめて仕事が円滑にできなくなってしまう。  上司の教育もやりがいがあるかもしれません。ただ、精神的にきついです。

確かな技術が身につけられる点に興味を持ち入社を決意したのですが、今日まで長く続けられている訳は、やはり自分が”好き” な機械いじりを仕事にできているからだと思います。特に嬉しいのは、難易度の高い故障を修理でき、感謝の言葉をいただいた時。多くの人たちの安全を支えているというやりがいが実感できます。

チームプレーと言う形はほとんど無い。各営業担当の担当顧客数が手に余る程多い為、客先打ち合わせと現場での雑用日程が重なるなどした際に、雑用の方を他のスタッフに頼むと言った協力関係はあるが、基本的には自分ひとりの仕事で完結し、上司も問題が無ければ無関心である為、自由度は高い。

【長く続けたいと思える仕事か】会社の安定性から考えると続けるのはいいと思います。  土日祝休み、有給消化もなんとかできますし、残業もそこまで多くはない。  だが、会社の管理職のスキルが厳しいので、長くいると管理職たちと同じ人種になるので長くは続けたくはありません。