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ミライフ東日本株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給:6月 個人実績で変動賞与:6月 12月 業績により変動各種手当特
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間8:45〜17:45 休憩 1時間有休暇休暇は取りや
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:生活のライフラインであるLPガスをお客様に供給しているため、お客様の困
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日制で、休みやすい環境だと思います。保安業務の
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:研修等階層別の研修はあるがごく一部の社員のみしか行ってない傾
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:エネルギーという生活に必要なサービスを提供している点。事業の弱み:社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:シナネングループのブランド力。グループ企業での相乗効果。インフラ事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得に関する支援をしており、資格獲得意欲の高い人にはメリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:大手グループのため、基本的な内容はそろっている。福利厚生に関しては、同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:伝統的な年功序列。良くも悪くも昔ながら。大手グループに所属しているため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:業界内では比較的に恵まれているとの話を聞いたが、残業も多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収や業務内容に大きなギャップがありましたので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後では話を大きく異なりました。業務内容な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:バックオフィス系は女性の比率も高く、働き易い環境なのだと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:シナネングループなので基本的なモノは揃っているがそれ以上ではない。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:店舗によって残業時間は変わってくる。夜間、休日の緊急当番がロ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制であり年間休日も多い。多様な働き方支援:事務所
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:合併してできた会社のため合併後の大卒は住宅補助あるが、合併前から勤める
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助は新卒と中途採用、年齢等で割合が変わってくる。家
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:よっぽど実績が良くないと昇給はできない。長年在籍している社員より中途採
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格や、研修制度は充実していると感じる。資格のお金や研修のお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 32万円 4万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料はいいが、土日も緊急対応をするために待機しなければいけないため、休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:会社の母体が大きいため、福利厚生はずば抜けてると感じる。特に住宅補助で
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の弱み:地域によっては認知度が低い。認知度が低い為、新規顧客へ営業を行う際、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:仕事の量が多すぎてこなせず、残業は常態化。休日は普通にあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的に上から言われたことは合っていようが、間違っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい方だと思う。女性の管理職は
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